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学习，是在塑造一家手机展柜厂家的灵魂。教育，旨在培养和提升整间手机展柜厂家的人群。

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所以，一间手机展柜厂家如果要提高，要发展，要进步，不是光靠赚钱的，当然赚钱是一切的基础，是物质基础。

但在发展物质基础的同时，要提升每个人的能力，才能进一步发展，让公司得到整体的提升发展壮大。

如何教育？学习什么？学习，应以经世致用与德化礼仪为内容，双管齐下。

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经世致用，就是什么有用学什么，没用的不学，有用的下功夫学，学了就要有成效，要能为公司的业务带来实际的帮助，这个帮助有没有用的终衡量就是能不能赚到钱。不论是什么技术，都得能够赚到钱才算经世致用，公司要赚钱才能养员工，员工要赚钱才能养家，赚钱的目的纯良正直，上天也自然眷顾。

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德化礼仪，不是为了赚钱，但同样重要。举个例子说，一个人的能力很强，但是不善于跟人相处，同事间如何相处，与领导如何相处，跟下属如何相处，这个重不重要？这个就是要靠德化教育，人人能够知道如何与他人相处，让工作更顺利，相互合作，这当然重要！

什么算是经世致用的？适合自己的，能够帮助自己赚到钱的，有用的东西，就是经世致用的。举个例子说，作为手机展柜厂家，有不同的技术工种，需要用到焊接、喷漆、丝印，需要用到的技术很多，每个不同的工种需要对自己的技术有所了解，不断学习。就是说，他要在自己的领域内去学习去深造，思考自己如何能够把这个工作做得更好，不断想着如何能够更好地解决实际中出现的问题。

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而其他岗位还有销售、设计、财务、采购、行政，各有分工，每个人做事的风格不同，他们可以根据自己的特点和所遇到的问题去想办法解决问题，在解决问题的同时，提升自己工作上的能力。

就是说，要去解决问题，没有办法想办法，集思广益，大家一起想办法，想出一个好办法，然后大家一起分工去努力解决问题，从而让团队的解决问题的能力提升，这就是个人能力提升好的方式之一。

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而德化教育，也是针对每个人自己的，是自己要求自己，而不是自己要求别人，你可以教育别人，但不应强求别人。对上，应该尊敬，公司领导的计划应该尽全力支持、执行，当然你也可以提建议，自己的建议与上不同，也应该尽全力执行上级的计划，这样才能有团队凝聚力。对同辈的要友爱，相互支持，帮助。对下，则应该教育、关爱、并他们。

知道了如何跟不同的人相处，就可以让内部更加团结，这是一间成功的手机展柜厂家的要素。

木质靠墙手机柜，听名称就知道，这是一款靠墙摆放，前面开门的手机柜台，颠覆了传统的手机柜台，传统的手机柜台都是靠通道摆放的，里面要空出50-80公分的距离方便营业员活动和开关柜门，占用的空间比较大。 小米亚克力小灯箱

如果按一个宽4米的手机专卖店面积来算的话，假设店面两侧摆放的都是传统的手机柜台的话，一边减去100-120公分的距离，两边加起来就共去了2米-2.4米得空间了，那店面中间通道只剩下1.8米-2米的空间了，占用面积非常严重，遇上节假日或者的话，我估计进来的顾客都要挤成沙丁鱼了。

但是，换作是靠墙手机柜台的话，这个问题就不一样了，同样按一个宽4米得手机专卖店面积来计算，假设店面两侧摆放的是靠墙手机柜，两边占用大概是1米-1.1米，中间通道则剩下了差不多3米的空间，这样的效果是非常明显的，对于按平方计算租金的手机卖场来说，这可不是简单节省空间的事，节省的可是钱啊，所以，未来靠墙手机柜将是流行的趋势。

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