阳江劳务派遣代办_劳务派遣许可证去哪办理
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阳江劳务派遣代办_劳务派遣许可证去哪办理施工总承包工程应由取得相应施工总承包资质的企业承担。取得施工总承包资质的企业可以对所承接的施工总承包工程内各工程全部自行施工,也可以将工程依法进行分包。对设有资质的工程进行分包时,应分包给具有相应承包资质的企业。详情咨询:
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阳江劳务派遣代办_劳务派遣许可证去哪办理 目前,建筑行业资质就位是摆在每个建筑企业的一件大事,事关企业的生死存亡。在这样的大背景下,建筑业重新洗牌的大幕即将拉开。残酷的现实逼着企业不得不走上转型升级之路,甚至是刻不容缓,否则必遭淘汰。优胜劣汰,适者生存的自然法则就象一个大熔炉,把所有建筑业企业都放进去进行“冶炼”。谁能挺过去,留下华丽转身;谁挺不过去,就“悲壮”倒下。 建筑资质大洗牌,8字口诀渡难关 未雨绸缪,谋划 旧的资质标准在用了14年后寿终正寝,在全行业翘首以盼下,新资质标准正式出台,并正式实施。资质就位政策调整,简单换证后还有动态核查。在这个时候,有的企业未雨绸缪,谋划,全面考虑,积极应对;而有的企业则唉声叹气、怨天尤人,一幅仓皇不知所措之态,总是将希望寄托于侥幸不被抽查到。可怕的是有这种想法的企业还不在少数,在遇到困难的时候,时间不是从企业自身内在的东西去想办法,找突破。而想通过某种言语或手段去左右和影响国家的政策,那是痴人说梦,开历史的倒车。殊不知,这种寄托妄想的心理只会加快企业走向灭亡。 优胜劣汰是自然法则。牢骚只能是自寻烦恼,观望只能是“寒风刺骨”,等待只能是守候“死神”。建筑企业应该认识到:内因是事物发展的源泉,决定着事物的性质和发展方向;外因只不过是起着加速或延缓的作用。建筑企业从业者要审时度势,把握大事,变压力为动力,瞄准先机,拿出勇气,创新思路,谋划,全面考虑,积极应对。 适度扩展,找准方向 机遇和挑战并存。在这期间,建筑企业怎么办成为一个关心和具体的课题。现在是走资产重组、股份制改革的现代化企业管理模式的时候了,是走转型升级、结构调整的产业化发展道路的时机了;企业要从自身内部加强改革和变化,培养自己的铁军和产业化工人。另外,企业不要再盲目扩展,抓紧时间进行瘦身运动,找准企业就位的方向,落实满足新资质标准所需的人员、职称、技工及社保等要求,尽可能现有人员不流失,同时积极争取和利用行业内流转的资源。 牵手合营,联合发展 在行业发展的关键点上,资质就位只能靠企业内在的动力去完成,行业管理部门和协会也只能积极宣传和引导,及时、反复和企业沟通,搭建信息资源流通的平台。为此,建筑业资质重新就位、“洗牌”整顿的前夕,对少数面临生死攸关,靠“泡沫”支撑“发展”的企业,要立即行动起来,加快转型升级,切实走“联合、兼并、重组”等行之有效的改革发展道路。在激烈的市场经济竞争下,不依、不等、不靠,从“单打斗”的困境中走出来,牵手合营、集合资源、联合发展,迈出实质性的步伐才能“突围”成功。 历史的车轮滚滚向前,谁都无法阻挡。党的十八届三中全会明确提出全面深化改革意见,工作报告将今年的经济总基调定为稳增长、调结构。为此,建筑企业在这个大的历史背景下,要主动适应新常态、把握新常态,在新一轮的发展浪潮中赢得先机,为建筑市场再谱新篇。推荐阅读:人才决定资质——建筑企业发展核心竞争力建筑企业入寒冬,聚焦新政渡难关
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