乌鲁木齐人力资源培训学校哪家

课程背景：
随着企业人力资源意识和技能水平的提高，企业在战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面不断推陈出新。人力资源管理作为人力资本管理的，促使企业管理思维，在日益激烈的竞争中占据优势地位。
另外，在职业资格证书项目不断缩减，而人力资源管理职业资格依然不动，可见这一岗位在企业中的地位，这个课程体系的完善性、证书的有效性在企业中的得到认可。

培训方向：
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员。


课程内容及安排：
课程教学环节：HR 六大模块：
1、筛选、招聘、录用胜能力的员工：招聘与配置。
2、培训员工提高企业竞争力：培训与开发。
3、绩效管理人尽其责：绩效管理。
4、薪酬管理激励的员工：薪酬管理。
5、劳动管理建立合理结构：劳动关系管理。
6、规划企业的人事结构：战略规划。
考试应对环节：
1、考题分析 ：对历年考题全面剖析。
2、课程体系串讲 ：答题技巧及分析解题思路。
3、考试押题串讲 ：押题并分析历年考试情况。
4、口试模拟演练 ：情景模拟：应答技巧。
5、论文及案例：论文写作与归纳精解。

考试形式：
：项目策划（笔试），命题论文（笔试），论文答辩，（口试）。
二级：理论知识（机考），技能（机考）综合（机考）
三级：理论知识（机考），技能（机考）综合（机考）

颁发证书：
各项目考试均已百分制，每一项60分为合格，全科合格可取得国家职业资格证书，人力资源管理师职业资格证书是就业、晋升、转岗证书。

办学优势:
1、乌鲁木齐的人力资源管理培训基地。
2、师资、强大、实战。
3、HR执教。
4、考证资料，模拟训练，针对性强，考证通过率前列。
5、从业、转岗、晋升极力推荐。