雇主延误雇员工伤申报期限应担责任
2007年1月1日，原告王xx被被告宝鸡某路桥公司雇佣为司机，双方签订了劳动合同，期限为一年，合同约定宝鸡某路桥公司应为王xx办理有关劳动保险等，后该公司没有依约为王xx办理工伤医疗保险。2007年3月29日，王xx受公司指派履行出车任务，当王xx驾驶公司的重型自卸货车行至某立交桥时，货车车厢突然升起，与该立交桥底碰撞，发生交通事故，致王xx受伤住院治疗。后王xx的伤情经鉴定构成九级伤残，王xx因伤造成的医疗费、伤残赔偿金、误工费、交通费、鉴定费、住院伙食补助费等经济损失计87625.57元。原告王xx受伤后，被告宝鸡某路桥公司未按规定申请工伤，王xx自己亦未申请工伤认定，双方就赔偿问题多次协商无果。2009年5月25日，王xx申请劳动仲裁，劳动争议仲裁以王xx的仲裁申请证据不足为由，决定不予受理。原告王xx遂提起诉讼，要求被告宝鸡某路桥公司赔偿其医疗费、误工费、护理费等各项经济损失104494.57元。被告宝鸡某路桥公司以原、被告之间属劳动关系，原告王xx怠于行使申请工伤认定的权利，从而导致申请工伤保险待遇的仲裁申请不予受理，原告王xx应承担责任为由不愿承担赔偿责任，
【法院审判】
宝鸡市陈仓区人民法院经审理认为，原告王xx受雇为被告宝鸡某路桥公司的司机，在工作期间发生道路交通事故受伤，被告宝鸡某路桥公司未提交证据证明原告王xx属故意或重大过失造成此次事故，故原告王xx因此次交通事故遭受的经济损失被告宝鸡某路桥公司应当予以赔偿。被告宝鸡某路桥公司未按规定为原告王xx办理相关的工伤医疗保险，亦未在原告王xx发生交通事故后，及时履行法定义务为原告王xx申请工伤认定。原告王xx申请工伤认定系权利，而被告宝鸡某路桥公司为原告王xx办理工伤医疗保险及申请工伤认定属于法定义务，应当履行。现造成原告王xx申请工伤认定时效已过，申请工伤保险待遇仲裁，被裁决不予受理，责任在被告某路桥公司，故被告以原、被告之间属劳动关系，原告怠于行使申请工伤认定的权利，从而导致申请工伤保险待遇的仲裁申请不予受理，原告王宏祥应承担责任为由不愿承担赔偿责任，其该项辩论意见与法无据，不予采纳。原告于2007年3月29日受伤，住院治疗期间被告宝鸡某路桥公司积极承担了医疗费用，后原告王xx也多次向被告宝鸡某路桥公司主张权利，2008年7月，被告宝鸡某路桥公司又承担了原告王xx的部分二次治疗费，故原告王xx请求人身损害赔偿在时效期间之内，被告辩称原告的请求已过诉讼时效不能成立，不予采纳。原告王xx请求被告宝鸡某路桥公司赔偿的各项经济损失中医疗费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费等合理部分，予以支持。陈仓区人民法院依照《人民共和国民法通则》百零六条、《高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条款、第十七条之规定，作出判决如下：
一、被告宝鸡某路桥公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王xx医疗费253.57元、伤残赔偿金51432元、被扶养人生活费2979元、误工费25391元、交通费402元、鉴定费800元、住院伙食补助费558元、营养费830元、护理费4980元，合计87625.57元。
如果被告未按本判决的期间履行给付义务，应当依照《人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。
二、驳回原告王xx对被告宝鸡某路桥公司的其他诉讼请求。
案件受理费二千三百九十元，由原告王xx承担三百九十元，由被告宝鸡某路桥公司承担二千元。