国企改革、混改该如何去做?
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三顾咨询认为,混改终还是要回归到企业中长期可持续发展的战略视角来看待,回到企业的发展问题上来看,不能是为了混改而混改。通过内部资源能力与外部机会的综合分析,提出企业存在的经营问题,判断公司持续发展的核心命题与关键驱动力,阐明未来发展的总体思路与逻辑。即通过混改,激活内部机制与活力,吸引人才,培养队伍;引进战略资源,规范内部治理结构,提升决策效率,促进业务发展。
三顾咨询【51sangu】,您身边的智囊团为您专属定制落地方案。致力于通过混改实现各方多赢,为国企改革定制方案,使产权制度、管理制度、经营机制进行有效整合。