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各县（市、区）也纷纷制订奖励政策，让乡村旅游市场后劲十足。对新评定为省乡村旅游休闲集镇和乡村旅游特色村的镇村，建阳区分别一次性奖励60万元和20万元，按照给予乡村旅游经营单位20至50万元不等的配套奖励，补助通过评定并授牌的乡村民宿。

先后对中山堂、浪石古民居等一批历史文化景点进行保护性修缮，同时一村一品科学规划，建设荷塘村“荷塘月色”精美农家乐和里仁村峡谷旅游等扶贫工程，打造特色乡村旅游产品，积极推进乡村旅游产业发展，带动全市贫困村产业脱贫。

未来，新区将一批具有知识性、趣味性、竞技性、性和参与性的现代农业观光游、乡村生活游、乡村民俗风情游、康体养生游等乡村旅游产品业态，形成一批具有区域风情特色、度较高的乡村旅游商品，地方特色菜、农家菜，通过旅游传播新区的饮食文化。

相关新闻安徽省局全省率先实现企业办事“零跑腿”社科院教授国英：振兴乡村，眼睛不能只盯着乡村云南乡村振兴发展研究院在昆揭牌“旅游 ”是实现全域旅游关键闭幕，代表履职还未谢幕贵州省学习讨论意见淮安市淮安区组织新一届集中“充电”时节代表应有“主场意识”通过项目带动、整体打造等多种，打造10个相对集中、业态丰富、拥有核心吸引物与综合竞争力的乡村旅游集聚片区。

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建设有特色的全域旅游产业更新原有的旅游观念。乡村旅游除了可以构建为“旅游 气候 文化”“旅游 旅居 康养”的形式，还可以构建为“旅游 竞赛 基地”的形式，以及实现转移城市功能缓解交通压力、城市污染等作用。乡村的重建与升级既要有大胆的创意与创新，也要保留住乡村原始古朴的风俗生态。政和县星溪乡念山村拥有福建省美、壮观的念山梯田等特的自然景观资源，近年来，星溪乡投入2160万元，完善旅游基础设施，创建“农耕民俗馆”等六个展馆，开办民宿和农家乐。如今的念山村名声在外，若要列举的“头衔”，一张名片恐怕放不下了：3A旅游景区、全省100个旅游名村之一、生态文化村、闽北湿地公园试点、入选农业部推介休闲农业和乡村旅游景点……2017年接待游客量突破5万人次，村财年收入至17万元，村民人均增收1000余元。三是公司 农牧户。比如：呼伦贝尔市陈巴尔虎旗“游牧人家”，以公司 牧户的经营，统一组织牧户塑造生态旅游品牌，由公司组织安排游客到牧户家参观、住宿、就餐、购买土特产，达到了公司 牧户双赢的效果。四是农户 农户。比如：赤峰市喀喇沁旗西桥镇雷营子村，村主任全村164户成立农业观光旅游合作社，实施整村推进和美丽乡村建设，累计投入资金1830万元，已逐渐打造成为“三松戴帽、两杏缠腰、果树围脚”的生态旅游示范村。

 沈阳非洲猪瘟已控制　　央广网沈阳8月16日消息（记者张静）据之声《新闻和报纸摘要》报道，辽宁省畜牧发生后，沈阳各级及时发布令，设置检查站，对疫点、疫区内存栏的8116头生猪全部扑杀和无害化处理，对疫点、疫区和受威胁区严格。　　辽宁省畜牧兽医局局长敖凤铃：截至8月14日，沈阳市没有再新发，已控制。　　非洲猪瘟只传染猪和野猪，不是人畜共患病。非洲猪瘟在60℃30分钟条件下即可被灭活。　　中新网杭州8月16日电(黄林凤 张诗雨)记者从15日召开的杭州市外国人才服务“一”启动工作会议上获悉，杭州正式启动外国人才服务“一”，进一步为在该市的外国人才提供便捷，吸引更多外国人才来杭州创新创业。 杭州是八个“一”试点工作地区之一。《外国人才服务“一”试点工作实施方案》明确，将《外国人工作许可证》(A类)作为外国人才的明，可统一实施的优惠政策和公共服务。　　为推进此项工作，杭州制定了《杭州市外国人才服务“一”试点工作实施细则》(以下简称《细则》)，并于8月20日正式实施。　　据悉，《细则》的服务对象主要为持《外国人工作许可证》(A类)或杭州市外国局认定的外国人才。其主要内容涵盖了工作许可、子女教育、保障等六个方面。　　如住房保障方面，杭州市住保房管局相关负责人介绍，持“一”的外国人才，经认定为该市高层次人才，且符合与市区用人单位签订劳动合同、持有居留证等其他准入条件，将相关购房、租房补贴。　　此外，为了更好地在杭外国人才的外籍子女的教育需求，杭州市中小学校将面向外国人才子女全开放。同时，在现有7所外籍人员子女学校的基础上，杭州还将引进外籍人员子女学校，着力培育品牌学校。　　杭州市外国局相关负责人透露，为了惠及所有在杭工作的外国人才，《细则》中很多内容对于外国人才在杭工作生活而言实现了突破。“比如在杭工作的外国人才将全部纳入市民卡发放对象，完全市民待遇。”　　据了解，《细则》还突破了外国人不能办理的。根据外国局与总行统一部署，杭州可为持有《来华工作许可证》(A类)外国人才办理，并研究开展后续金融服务。目前，在杭州的各网点均可办理。　　目前，杭州已连续八年入选“外籍人才眼中具吸引力的城市”，该市累计引进外籍人才1.5万余人，共有外国人注册(担任法人)的企业5000余家。2017年，该市海外人才净流入率城市。　　据悉，下一步杭州将继续外国人才利益保障和激励机制，外国人才服务，不断完善外国人才创新创业，以生态引人才。