人力资源管理师证书的含金量泰兴去哪里报考人力资源考试哪里有人力培训

1，什么是人力资源管理师证？
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
人力资源管理师有个牛逼哄哄的外文名叫HRP，全称“Human Resources Professional”，是由我国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书。
一共分为四个等级，不同的级别报考时间、考试内容、证件含金量也都有所不同：
四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）
三级企业人力资源管理师（国家职业资格）
二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）
企业人力资源管理师（国家职业资格技师）

2人力资源管理师证的含金量
人力资源管理师的含金量很高，它是我国高含金量的职业资格证书之一，是21世纪职场新宠HR经理人证书，也是评定更高职称的基础。
从事人力资源的小伙伴们对于该证件的作用毋庸置疑，特别是随着企业发展的进步，国家的相关财税政策和劳动保障法更加完善，企业对人事管理工作的要求越来越高越来与。人力资源管理师证书就显得格外重要。那么人力资源管理师究竟有什么作用呢？
1.它是人力资源从业的敲门砖。
对于人力资源毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。
对于非人力资源毕业的人来说，他是入门的基本条件。
2.系统化学习人力资源管理，实现理论和实践的双结合。
3.人力资源管理在企业分量重。
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。
要明确的一点是，如果你想要从事人力资源管理，那么考证是的，它同样有利于人力资源从业者的职业发展。

3报考条件须知
三级人力（符合下列条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得其他大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得其他大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（4）具有硕士研究生及以上学历证书。
（5）具有高等技校、大学专科及以上本或相关毕业证书(在校毕业学期学生)
二级人力（符合下列条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力（符合下列条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上；
（2）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。