轻便消防水龙如何施工

轻便消防水龙主要应用：

近年来，实际上已经混淆了轻便消防水龙和消防软管卷盘的概念。新版的消防规范规程中，轻便消防水龙和消防软管卷盘应用场所基本一致。

1、人员密集的公共建筑、建筑高度大于100m的建筑和建筑面积大于200㎡的商业服务网点内，应设置消防软管卷盘或轻便消防水龙，确保室内地面任何部位有一股水流能够到达。

消防轻便水龙20m的卷盘管的保护半径为25m的，25m的卷盘管的保护半径为30m。
轻便水龙一般水喉或者阀门距地1100，同时距离箱底140㎜。

.判断火灾自动报警系统工作状态。

2.判断自动喷水灭火系统工作状态。

3.判断防烟排烟系统工作状态。

4.判断消防设备末端配电装置工作状态。

5.通过集中火灾报警控制器、消防控制室图形显示装置查看报警信息，确定报警部位。

6.切换集中火灾报警控制器、消防联动控制器工作状态。

7.通过集中火灾报警控制器、消防联动控制器判别现场消防设备的工作状态；

8.通过总线式消防联动控制器启动警报装置，手动启动加压送风口、加压送风机、排烟阀、排烟机，释放防火卷帘，关闭常开型防火门，切断非消防电源，迫降电梯。

9.通过消防联动控制器的直接手动控制单元启动消防泵组、防烟和排烟风机。

10.切换湿式、干式自动喷水灭火系统电气控制柜的工作状态，手动启/停泵组。

11.使用消防应急广播设备录制、播放疏散指令，能使用话筒广播紧急事项。12.手动操作加压送风口，调整加压送风机的电气控制柜工作状态，手动启/停送风机；

13.手动操作挡烟垂壁、排烟窗、排烟阀、排烟口，调整排烟风机的电气控制柜工作状态，手动启/停排烟风机。

丁、戊类高层厂房（仓库）室内消火栓的设计流量可按《消防给水及消火栓系统技术规范》表3.5.2减少10L/s，同时使用消防水枪数量可按表数减少2支。

2. 消防软管卷盘、轻便消防水龙及多层住宅楼梯间中的干式消防竖管，其消火栓设计流量可不计入室内消防给水设计流量。

3. 当一座多层建筑有多种使用功能时，室内消火栓设计流量应分别按《消防给水及消火栓系统技术规范》表3.5.2不同功能计算，且应取大值。

4. 当建筑物室内设有自动喷水灭火系统、水喷雾灭火系统、泡沫灭火系统或固定消防炮灭火系统等一种或两种以上自动水灭火系统全保护时，高层建筑当高度不超过50m且室内消火栓系统设计流量超过20L/s时，其室内消火栓设计流量可按《消防给水及消火栓系统技术规范》表3.5.2减少5L/s；多层建筑室内消火栓设计流量可减少50%，但不应小于10L/s。

5. 宿舍、公寓等非住宅类居住建筑的室内消火栓设计流量，当为多层建筑时，应按《消防给水及消火栓系统技术规范》表3.5.2的宿舍、公寓确定，当为高层建筑时，应按《消防给水及消火栓系统技术规范》表3.5.2的公共建筑确定。

6. 地铁地下车站室内消火栓设计流量不应小于20L/s，区间隧道不应小于10L/s。

消防设施操作员”主要从事消防控制室值班操作和在消防技术服务机构从事消防设施检测、维修、保养等工作。根据《人民共和国职业分类大典》(2015 版)，“建(构)筑物消防员”职业调整为“消防设施操作员”。


“消防设施操作人员”主要从事消防控制室的值班操作和消防技术服务机构消防设施的检查、维修和保养。



该岗位要求消防设施操作证，岗位主要分布在人员密集、消防设施较大的建筑物和构筑物内，如商场、医院、学校、地铁站等。消防设施操作证现在分为消防控制室值班和消防设施运行维护两项。

消防设施操作员应熟练掌握《消防设施操作员国家职业技能标准》规定的职业道德、燃烧和火灾、建筑防火、电气消防、消防设施、初起火灾处置、计算机、消 防技术标准规范以及相关法律、法规等基础知识。

三、初级消防设施操作员适用于消防设施监控操作职业方向 ， 中级消防设施操作员分为消防设施监控操作职业方向和消防设施检测维修保养职业方向。消防设施监控 操作职业方向考核内容包括设施监控、设施操作、设施保养 ，消防设施检测维修保养 职业方向考核内容包括设施操作、设施保养、设施维修及设施检测。

四、消防设施操作员职业技能鉴定场地应符合《消防设施操作员国家职业技能标准》和《消防设施操作员职业技能鉴定站建设标准 (试行) 》，配备具有资质的考评 人员 ，规范考核流程 ，健全监管机制 ，确保考核工作公平、公正、公开。

五、初、 中、消防设施操作员职业技能鉴定由各省、 自治区、直辖市消防救援总队消防行业职业技能鉴定站负责考核评定；技师和技师职业技能鉴定由国家 消防救援局消防行业职业技能鉴定指导中心 负责考核评定。

六、消防设施操作员职业技能鉴定流程为： 个人申请、资格审查、鉴定考核、等级认定、核发证书。

七 、 消防设施操作员职业技能鉴定理论考试 、技能考核采用百分制 ，成绩达 60分以上为合格。其中标注.的为涉及安全生产或操作的关键技能 ，关键技能点考核中 出现违反操作规程或未达到该技能要求等情况 ，技能考核成绩为不合格。