劳务派遣许可证办理条件

劳务派遣公司注册流程及所需材料
一、设立公司所需材料：
1、 确定注册资金;
2、 拟定公司名称、（5-10个）
3、 确定主要经营范围;
4、 确定全体股东出资比例；
5、 设定法定代表人及监事；
6、 提供全体股东、法定代表人、监事身份证复印件及原件核对；
7、其他设立公司法律文书由我公司提供。


二、设立公司流程：
工商查名 （4个工作日）
刻章 （1个工作日）
开验资账户、出具验资报告 （3个工作日）
办理《劳务派遣服务许可证》 （10个工作日内）
----办理营业执照 （5个工作日）

----开立基本账户 （7个工作日 视银行而定）


三、主要经营范围参考：
人才咨询（不得从事人才中介、职业中介），为国内企业提供劳务派遣服务，商务信息咨询，企业管理咨询、劳务输出、劳动保障事务咨询，商务咨询（除经纪），企业管理咨询。

四、公司名称组成形式:
上海XX劳务派遣有限公司 XX劳务派遣（上海）有限公司
上海XX劳务服务有限公司 XX劳务服务（上海）有限公司
上海XX劳务咨询有限公司 XX劳务咨询（上海）有限公司

五、许可证办理:
（一）、办事事项
劳务派遣经营许可
（二）、办事依据
1、劳动合同法（人民共和国令第65号）
2、全国人民代表大会常务关于修改《人民共和国劳动合同法》的决定（2012年12月28日通过）
3、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）三、申请条件
（1）注册资本不得少于人民币200万元；
（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（4）法律、行政法规规定的其他条件。
（四）、申请材料
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料（提交原件与复印件，原件核对后返还申请人，只提供复印件的加盖单位公章或法人签字）：
（1）劳务派遣经营许可申请书；
（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（3）公司章程；
（4）验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（5）经营场所的使用证明；
（6）与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（7）法定代表人的身份证明；
（8）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
（9）劳务派遣协议文本；
(五）、办理机构
（1）区（县）人力资源社会保障行政部门受理主要办事机构所在地在本行政区域内的劳务派遣公司提出的许可申请。
（2）市级人力资源社会保障行政部门受理下列劳务派遣公司提出的许可申请：
1、注册资本1000万元以上的；
2、市人力资源社会保障行政部门认为需要由其实施许可的。
（3）劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，应当书面报告许可机关，由分公司向所在地的区（县）人力资源社会保障行政部门备案。