红桥劳务派遣大概多长时间一手办理

劳务派遣经营许可证申请所需资料： 1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程以及机构出具的报告或者财务审计报告; 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; 5、法定代表人的身份证明; 6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

申请办理劳务派遣许可证的企业应当向许可机关提交下列材料 1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程以及机构出具的报告或者财务审计报告； 4、经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 5、法定代表人的明； 6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

人力资源公司转让带劳务许可证
劳务公司情况
劳务公司现在是挺受欢迎的，现在的公司普遍人员流动率还是挺高的，到处都需要招聘人员，那劳务一般都是对接的工厂，虽然说我们在转型由生产行企业转到科技创新型企业，但是这是有个过程的，I7bbbIO84bb所以现在国内还是有很多公厂的也需要很多员工，劳务公司依然需求旺盛，深圳而言可能工厂都往关外转移了，但这并不影响劳务公司的热度，每天都有人来问劳务公司申请需要什么条件，办理要多少费用，但是很多人听完条件之后又觉得不合适，考虑收购等等。
转让的劳务公司情况
公司注册时间很久了，然后做劳务也有几年了，但是一直以来都是正常在报税的，也没有任何的债权债务这些，公司完全干净名称是人力资源有限公司，但是许可证是劳务的，要是想做人力资源其实也是可以的，直接备个案行，公司得许可证还有两年时间，而且后期也是可以续得所以完全不用担心这个，想了解更多信息请咨询钟先生，一直在线等您
劳务、劳务外包和人力资源外包什么区别？
很多人都被劳务服务的名词给搞晕了，不知道劳务、劳务外包的区别，更别提还有个人力资源外包了！我在这里简单介绍下这三个业务的核心区别，不赘言，包你一遍懂先劳务、劳务外包、人力资源外包都属于劳务服务行为。劳务和后面两种本质的区别，而人力资源外包是属于劳务外包范畴的一种业务。

申请人力资源服务许可证的条件：
1、具有法人，个人应获有和具备完全民事行为能力，具有立承担民事责任的能力。
2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以““、“中国”、“国际”等字样。
3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐。有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机，注册资金符合相应的规定要求。
4、场所面积不得少于80平方米，专职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业师。自发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员持有书。