平谷ISO三体系认证机构

ISO三体系认证能帮助企业建立主动的自我完善、持续改进的有效机制，通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，及时发现管理中存在的问题，有效提高企业内部管理水平，降低企业风险。

ISO9001、ISO14001及ISO45001均是组织全面管理的重要组成部分，它们分别从不同的侧面规范组织的活动和行为。

如下：

ISO9001侧重对组织产品质量的管理；

ISO14001强调对组织的环境因素（气、水、土、生态系统、公共环境等）的管理；

ISO45001是针对组织的职业安全健康进行管理（改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康等）。

ISO9001认证审核需准备资料

1、新组织架构图与质量手册；

2、新的程序文件清单、三级作业文件清单、四级记录清单；

3、产品工艺流程图、QC工程图；

4、外来文件清单；

5、组织知识清单；

6、组织风险和机遇管控清单（2015新版）；

7、组织内外部环境及相关方监视评审表（2015新版）；

8、新内审计划、检查表、不符合报告、总结报告；

9、新管理评审计划、报告、质量目标达成统计表；

10、合格供方名录及评定表、年度评审表（含外包方）；

11、新顾客满意度调查表及分析报告；

12、按证书认证范围的产品准备近一年的全套设计开发策划、输入、输出、评、审验证确认资料；

13、客户投诉处理统计报表、8D报告；

14、生产设备与检测仪器清单（有年度外校报告）；

15、按证书认证范围准备近一年的业务订单、合同评审资料；

16、（IQC、IPQC、OQC、QA）检验记录、首件检验记录、不合格品处理记录、纠正预防措施与持续改进的记录；

17、生产日报表、生产计划表、生产过程工序的SOP培训学习与实操一致、设备保养点检表、特殊过程确认表；

18、年度培训计划、培训考核记录、特种工培训考核与资格证上岗证。

ISO 45001是一套职业健康与安全管理体系，其目的是通过建立一套系统化的职业健康与安全管理流程，使组织能够确保员工的健康与安全。它要求组织采取措施，对其职业健康与安全活动进行规范，并通过不断改进来预防和减少职业健康与安全事故的发生。
ISO三体系是一套通用的管理体系，其目的是通过规范组织的运作流程和管理方式，提高其效率和效益，同时保护环境和员工的健康与安全。它的实施有助于提高组织的管理水平，使其能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
ISO三体系认证之间的区别主要体现在定义、目标、适用范围、要求和认证方式等方面。不同的体系认证标准适用于不同的行业和组织，组织可以根据自身的需要选择适合自己的体系认证标准。