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随着“数字转型、财会”思想的普及,企业财会的数字化转型逐渐成为企业数字化转型关注的焦点。财会人才是我国人才队伍的重要组成部分,是维护市场 经济秩序、促进经济社会发展、推动会计改革发展的重要力量。会计能力、技术能力已经成为数字时代财会从业人员的标配,财政部印发的《会计信息化发展规划》中提出要“打造懂会计、懂业务、懂信息技术的复合型会计信息化人才队伍”。

认证单位介绍

(一)英国国际会计师公会AIA (The Association of InternationalAccountants,简称AIA)成立于1928年,是英国公司法法定国际会计师资格认证机构,也是欧盟的审计组织。作为的六大法定会计师、审计师资格认证机构之一,AIA得到近90个国家的法律认可与执业权力。AIA 会员资格证书于2021年9月入选北京市人社局、北京市人才工作局联合发布的《国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区境外职业资格认可目录》。

(二)中国企业财务管理协会是经批准、民政部登记注册成立的财务管理协会。协会自成立以来一直坚持为国家经济建设服务,为企业财务管理服务,为财务管理人员服务,为广大人民群众服务,做国家和企业财务管理智库。

(三)中国职业经理人协会是由民政部登记管理的全国性社团组织,承担组织职业经理人才资质社会化评价与认定,促进职业经理人才资质提升和提供择人求职服务的人力资源行业协会。

十四五”时期,会计改革与发展的总体目标是主动适应我国经济社会发展客观需要,会计审计标准体系建设得到持续加强,会计审计业发展取得显著成效,会计人员素质得到全面提升,会计法治化、数字化进程取得实质性成果,会计基础性服务功能得到充分发挥,以实现更、更加公平、更可持续的发展,更好服务我国经济社会发展大局和财政管理工作全局。

数字化、数智化正成为新一轮生产力革命的核心力量,数字化转型已经成为各行各业当下炙手可热的趋势,发布的《关于中央企业加快建设世界财务管理体系的指导意见》中明确中央企业要运用大数据、人工智能、移动互联网、云计算、区块链等新技术,充分发挥财务作为天然数据中心的优势,推动财务管理从信息化向数字化、智能化转型,实现以核算场景为基础向业务场景为核心转换,努力成为企业数字化转型的者、者、推动者,为加快产业数字化、数字产业化注智赋能 。近日,国家工业信息安全发展研究中心正式发布了智库成果洞察系列报告《2022年数据交易平台发展白皮书》,北京市经济和信息化局正式对外发布国内数字人产业专项支持政策——《北京市促进数字人产业创新发展行动计划 (2022-2025年)》,数字化转型成为国家必要战略发展方向。

“加快数字化发展,建设数字中国”作为立篇章,将打造数字经济新优势,坚持新发展理念,营造良好数字生态,列为“十四五”时期目标任务之一。数字化转型作为企业发展的重要引擎,不仅是企业间竞争的关键领域,也是我国构筑竞争优势、抢占发展主导权的关键领域。加快数字化转型需要国企充分发挥国有经济主导作用,主动把握和新一代信息技术变革趋势。作为数字化工作的核心——数字化会计,从粗放式财务管理模式转变为“分产品、分部门、分机构、分客户”的数据化财务管理模式,以适应会计国际化的要求,降低经营风险,提高抗压能力。

中国企业的财务数字化转型,需要借助财务行业和中国会计团体丰富的经验和能力,来提高数字化转型的速度,并且少走弯路,数字化会计师GDA正是中国会计人员的一个很好的选择。数字化浪潮会无差别的席卷,即便是行业的企业,也要面临着来自产品、服务以及市场定位等方面的颠覆,数字化转型在很大程度上成为推动企业创新的关键。一项数据统计显示,有86%的CEO相信,未来五年内,数字技术将是驱动企业转型的首要动力。

下一条:江西首席财务官培训重要性
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