南平ISO14001环境管理体系认证

获得ISO14000认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入市场的准入证，并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的条件之一。

全员参与环境管理工作
环境管理是一项管理工作，但并不意味着管理工作只是管理层的事。员工参与管理若能很好地把握，对管理是很有帮助的。在企业环境管理中发现，管理者并不与员工有效沟通，只是对员工下命令，所以员工对命令的不理解甚至抵触，使命令得不到有效执行。当命令得不到有效执行时，管理者更愿意把它归结为员工素质低，造成这一问题不能解决。

仪器、仪表、计量器具状态标志
仪器、仪表、计量器具状态标志有厂家铭牌、管理卡、合格标志、编号四种，根据不同情况分别使用。
仪器：
仪器状态标志有以下3种：厂家铭牌、管理卡、合格标志。
厂家铭牌由生产厂家挂牌，固定于设备上。
管理卡便于专人管理，内容应有编号、设备名称、良好状态、型号规格，应贴（挂）于设备上。
合格标志分强检合格证和非强检合格证两种，强检合格证的内容应有：仪器编号、有效日期、检定单位；非强检合格证的内容应有：仪器编号、校准期或有效期、检定人。
每次检定后均应贴上新合格标志，旧标志应不得再在仪器上看到。
仪表和计量器具：
仪表和计量器具应贴有合格标志。
合格标志表明该仪表量具是否定期校验，是否合格。合格标志内容同4.5.2.4。
每次检定后均应贴上新合格标志，旧标志不得再在仪表量具上看到。
滴定管、移液管、容量瓶等容量器具使用前先经校验，合格后贴上编号，可凭编号查到校验情况。未有编号者不得使用。

原则1：承诺和方针
一个组织应制定环境方针并确保环境管理对环境管理体系的承诺。
原则2：规划
一个组织应为实现其环境方针进行规划。
原则3：实施
为了有效地实施，一个组织应提供为实现其环境方针、目标和指标所需的能力和保障机制。
原则4：测量和评价
一个组织应测量、监测和评价其环境绩效。
原则5：评审和改进
一个组织应以改进总体环境绩效为目标，评审并不断改进其环境管理体系。
根据以上原则，好将环境管理体系视为一个组织框架，它需要不断监测和定期评审，以适应变化着的内外部因素，有效引导组织的环境活动。组织的每一个成员都应承担环境改进的职责。

ISO14000环境管理体系标准是创建绿色企业的有效工具，而且它是一个国际通用的标准，可以通过标准的认证，对企业持续地开展环境管理工作及对企业的可持续发展起到有效地推动作用。ISO14000是一个适用于任何组织的标准，由于行业之间，组织之间具体情况的差异，使许多组织不能理解标准的这一特点。标准的这一广泛适用性正反映了该标准是一个基本标准，是一个管理的框架。每个组织要理解标准的精要，才能在此基础上实施标准。

一般情况，一个组织的经营管理服务于组织自身发展的需要，但是环境管理工作的根本目标是满足社会环境保护和持续发展的需要。在许多情况下，环境保护和企业发展是一对尖锐的矛盾 ，企业为了生存和发展会选择后者而不顾及环境保护。随着全球环境状况的恶化，保护环境、改善环境急不可待，公众的环境意识逐渐提高，的环境管理法律法规日趋严厉，因此，企业实施环境管理。