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武钢集团部署做好下一阶段工作：一是要将扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育作为当前公司委重要治任务抓紧抓实。按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，进一步深入学贯彻近新时代中国特色社会主义思想，全面完成各项工作任务，确保取得实效。二是要以主题教育为契机，认真贯彻落实集团公司“对标找差、创建”工作要求，建立持续对标持续改进持续提升工作机制。公司层面，坚持问题导向，制定对标找差方案，将对标找差与战略梳理相结合，与管理提升相结合，以查找问题、解决问题为抓手推进战略落地，推进管理提升。产业发展方面，深入开展与中电光谷的对标找差，深化双方交流合作，建立战略合作机制，学借鉴园区运营管理经验，提升园区运营水。人才培养方面，积“走出去”引进来”加大城市新产业人才培养力度，加快人才储备。作风建设方面，对标规章制度，旗帜鲜明开展“狠抓落实”作风整治，牢固树立“作风无小事、工作抓落实”理念。三是各子公司要严格落实商业计划书任务，高度重视做好“两金”压降、现金流管控、扭亏增盈、参股瘦身等工作，切实降低经营风险，提升经营质量。四是管理大提升工作启动至今，各部门、各单位均查找出了不少问题。下一步，要深刻剖析，查找根源，找出影响和阻碍公司发展的根结性原因，形成一份的管理诊断报告。各部门、各单位要围绕管理大提升工作总体目标，结合管理诊断报告，针对性制定整改提升方案，细化整改提升措施，认真整改存在问题，健全管理制度，理顺管理流程，堵塞管理漏洞。五是要进一步加大深化改革工作力度，按照公司下发的2019年度全面深化改革工作任务》安排，全面完成各项改革任务，让改革为发展持续注入动力、激发活力。