徐州月嫂考证报名联系方式母婴师岗前培训

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【育婴师/育儿师课程】（1）、协助母乳喂养；配方奶搭配；给添加辅食。（2）、带孩子睡觉；清洗婴幼儿的衣服、餐具和打扫居室卫生。（3）、新生儿潜能开发，视、听训练。（4）、阅读图书并形象生动地给婴幼儿讲故事，唱儿歌，用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流。（5）.大动作、精细动作的训练；根据儿童神经发育指导选择玩具并与孩子游戏，进行潜能开发训练。（6）、新生儿喂养呵护。预防新生儿溢奶、呛奶。（7）、育儿常识及尿布换洗奶瓶的清洗及其他物品清洗。（8）、新生儿洗澡，抚触、游泳。（9）、新生儿脐部、臀部、口腔等部位的护理。
公司占地三千平米，可用商业占地150亩。公司为国内母婴行业大型化教育就业平台，为行业提供、对口、智慧测评的人才培养和人才管理输出。 公司资金雄厚，起点较高，是国内集人才培训、人才就业输出、服务终端产品研发、复合型周边产业、线上产品为一体的母婴行业集团。

培训：基本常识、常用手法及穴位、小儿日常方法、生理特点和病理特点、适应症范围；操作的时间、次数和强度、补泻的操作方法、的特点和的原则。开课时间：定期开课、循环教学、随到随学。
对未来月嫂进行系统培训的内容包括:孕妇及产妇护理、新生儿护理及、孕妇及膳食营养与饮食搭配、产褥期知识及相关护理知识、形体、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿预防与护理等知识。

目前学院日常开展【各级育婴员】等级、【妇婴护理（月嫂）】、【产后康复】、【母乳喂养指导】、【】等专项技能培训项目。【培训课程介绍】：（注明：课程目标、课程特色、课程时间、上课地点、上课形式）；【适合人群】年满18周岁成年人；【就业前景】：月子会所、住家入户等；
早教指导师培训课程安排：1、早教教育的基本概念；2、早教经典游戏实例；3、潜能开发类早教课程的技能技巧；4、0-3岁发育指标和教养策略；5、早教教具认识选择与使用技巧；6、音乐类课程示例、语言类游戏手指谣分享、视觉艺术类课程演示与实操；7、理论实操考核，学员答疑交流分享。 育婴早教授课学期10天。

新生儿护理需要学习的内容：1、新生儿日常护理：新生儿沐浴、抚触、游泳、冲奶、喂奶、喂水，奶具、餐具、玩具、尿布的清洗消毒。2、新生儿护理：学习新生儿特点，日常的护理动作，大小便观察、体温测量，脐带护理，尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理，以及新生儿意外伤害的护理以及防范。3、早期教育方面：学习新生儿的发育评估，培养宝宝的生活习惯，作息时间，新生儿潜能开发，早期促进。
培训背景：1、由于二胎政策的开放，全国的第四次生育高峰是在2005--2017年。据学前介绍，一个人百分之八十到九十的运动技能、语言、认知、力、良好的人格等形成都决定于3岁 以前奠定的基础。2、 孩子的未来越来越受家长的重视，而目前我国的教育机构还没开设针对3岁之前婴幼儿学前教育的，使得这个年龄阶段的教育人才出 现空白。3、指出，随着第四次潮的到来，育婴师人才空缺将超过200万。4、在江浙沪地区，已经明确发文，幼儿园教师拥有育婴师职业资格证。从事早期教育工作的相关机构以月均35家的速度在激增，这意味着育婴师的需求量在未来两年内将猛增。

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【服务优势】1、岗前培训：无论阿姨以前工作多长时间，拿了多少证书，在上岗前都要经过思想道德、心理素质、工作内容、礼仪礼节等培训并签字。2、安排快捷：公司阿姨资源广、阿姨多。能够有时间把合适的阿姨安排到客户家里去，解决客户用人所需。3、招聘严格：招聘时对阿姨的年龄、经验、、籍贯、形象健康状况等都按公司要求招聘。4、诚实守信：实事求是，阿姨资料详细登记，拒绝阿姨使用假、书、虚报工作经验。对客户感觉不满意的阿姨免费更换。5、用心经营：倾听用户所需，为用户答疑，换位思考站在用户的立场上考虑问题。6、及时回访：阿姨上岗后三天内对客户和阿姨都安排专人进行回访。以后每个月回访一次。7、三证一险保安全：、健康证、培训证、家政意外责任险，服务质量与安全。8、背调：联合阿姨当地妇联，确认阿姨身份。9、服务记录：平台承载阿姨所有工作过的客户合同记录、体检记录、工作场景、生活场景、客户评价等。