东宇财务总监培训,游仙区初级财务培训

关于建立社会化的职业经理人资质评价制，中央 关于进一步加强人才工作的决定》（中发〔2003〕16号）提出：“企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可。发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度”。这个文件中，次提出“企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可”的标准

建立职业经理人资质评价制度

2006年，中央组织部、人事部印发的《关于贯彻落实“十一五”规划纲要，加强人才队伍建设的实施意见》（中组发〔2006〕11号）提出：“建立社会化的职业经理人资质评价制度，研究制定中国特色职业经理人评价标准体系”。这个文件次提出“建立社会化的职业经理人资质评价制度”的任务和“研究制定中国特色职业经理人评价标准体系”的要求。表明中国职业经理人评价标准体系是具有中国特色的，不能照搬照抄国外的东西。

2010年，《中央 关于印发〈国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）〉的通知》（中发〔2010〕6号）再次提出：“完善以市场和出资人认可为核心的企业经营管理人才评价体系，积极发展企业经营管理人才评价机构，建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规范化管理”。

建立职业经理人才市，2011年，中央组织部、中央统战部、国有资产管理监督、工业和信息化部、全国工商业联合会印发的《企业经营管理人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》（中组发〔2011〕15号）提出：“完善企业经营管理人才市场体系，加快建立职业董事、职业经理人等人才市场，积极发展性、行业性人才市场”。这个文件次提出“职业经理人等人才市场”，表明职业经理人才的流动，是需要依靠职业经理人人才市场实施的。职业经理人才市场是企业经营管理人才市场体系的重要组成部分，它属于“性、行业性人才市场”。

财务经理职业资质评价

财务工作是企业经营管理的关键环节，企业管理工作中重要的就是财务管理，直接关系到企业的未来发展,决定企业在市场中的竞争地位。财务管理是企业健康稳定的重要条件，是企业得以发展的有力保障，能够有效提高企业的市场竞争力，财务管理工作贯穿于企业生产经营的全过程，如果管理不当，将给企业带来损失。

报名条件

（1）大学专科学历，从事财务、会计、审计等性管理工作3年以上，具有良好的职业操守和工作业绩；

（2）大学本科学历，从事财务、会计、审计等性管理工作 2年以上，具有良好的职业操守和工作业绩；

（3）研究生学历， 从事财务、会计、审计等性管理工作 1年以上，具有良好的职业操守和工作业绩；

（4）财会类、审计类、管理类、经济类、统计类等中级以上技术职称之一;

目标定位：加快推进我国财务管理领域职业经理人才队伍建设，培养造就符合新时期经济发展需要的财务经理人才，提升企业经营管理水平，促进企业转型升级和创新发展。

主要职责：研究制定财务管理领域职业经理人才职业资质标准，组织编写培训大纲和教材，组建师资和评价队伍，统筹推进培训与评价工作，开展相关理论研究