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以下是关于调查研究方面的论文,已发表在《人力资源管理》杂志的部分标题,仅供参考:
1、机关事业单位人员超编问题的分析
2、大数据视阈下应用本科院校“三创”人才培养模式研究
3、基于双因素理论的收费队伍激励机制调整策略研究——以A公司为例
4、基于多中心视角的老龄福祉人才建设研究
5、四十周年中国行政体制改革研究
6、国家基本公共卫生服务项目乡村协作机制研究
7、企业走进高校培训的满意度调查——以A电力企业参加厦门大学管理人员素质提升培训为例
8、新时期老干部宣传工作转型发展的对策研究
9、基于大学文化视野的高校后勤管理服务研究
10、商贸流通业调整对新型城镇化发展的影响分析
11、大数据时代互联网企业人力资源管理研究

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