山外山经典课程《团队凝聚与心态激励》

《团队凝聚与心态激励》
——从到
【课程背景】

无论你为之效力的是什么类型的团队或你扮演什么样的角色，本课程都可以为你和你的团队变得提供核心要素。
找到成为一支团队的成员和的方法。
学会如何充分地利用你的环境。
了解不同的团队以及激励这些团队的方法。
从到是对职业生涯及至人生的一种提升。任何一个想从到的人，都找到一种适合自己的工作方式，时刻以为标准，从事情的真相出发，而不是从主观臆断入手，应对各种职场困难和挑战，追求的职业生涯。拥有是一种过程，也是平凡而非凡的品质。

【从到的方法】
建立起共同的愿景，培养员工对企业的忠诚度 ；
满足员工各种物质和精神需求，使其不断受到激励，从而增强团队对他们的吸引力；
给予适当的压力，促进员工迅速提高自身潜力 ；
为员工提供学习的机会，来满足他们希望不断提高自身价值、不断成长的需要。

【课程收益】
迅速提升工作效率、成果感及责任感，创造业绩提升
树立以“责任感”为基础的思维方式引发学员认识自己的管理模式和沟通模式
打造积极、主动、负责任的主人翁心态
“如何贡献一己之力”和“如何改变现状”
促进团队协作，提升团队凝聚力
突破自我限制，开发潜能、主动创新
使个人目标与企业目标一致

【山外山教育室内体验课程培训特色】
随着企业间竞争的日益激烈和自身人才需求的不断增长,特别是以企业员工的自我提升而开展各种培训为目标的培训行业吸引了商界人士和各个企业的越发关注和重视，很多企业会不计成本地组织和开展针对员工各种技能锻炼和提高方面的培训。

体验式学习的定义：体验式学习是一种以学习者为中心的学习方式，通过实践与反思的结合才能获得期望的知识、技能和态度，并在此基础上构成研究的理论基础。

TCC体验式培训是有力量、有效、有影响力的培训方式，体验式培训是直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难熬的人性课题！
在培训中，学员们是主动地参与学习，从体验中产生有意义、相关的洞见。山外山运用十多年的市场经验及不断更新，研发能力，与时俱进的为企事业团队量身设计课程。