老板一定要让员工明白，你们不是雇佣关系，而是合作关系！——冯晓强
员工没动力，老板该怎么办？员工动力不持久，老板该怎么办？
改制度？划考勤？给奖金？但是有些人还是没动力，你怎么激发都没用。其实，制度、考勤、奖金都是外在的驱动，要想要一个人动起来，要让他内在产生动力。
那么，如何让员工内在产生动力？要让他们的思维转变过来才行。
老板一定要让员工明白，你不是在给我打工，我们不是雇佣关系，而是合作关系，是一种价值交换。员工年轻人，不怕吃苦，不怕出力，这对他们来说是富余能力；老板有资源，有智慧，这对老板来说也是富余能力。所以，双方都是拿出富余能力满足对方的价值观，是一种平等的合作关系。
老板一定要让员工明白，你不是我员工，我也不是你老板，你不是为我打工。当员工明白这一点的时候，他就会认为工作是为自己工作，加班是为自己加班，努力是为自己努力，当动力来自他内在的时候，这个人就不需要监督了。
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