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而在包饰车间里，一线员工的创新意识不仅体现在开动脑筋，用巧劲儿把皮面包饰做好上，还体现在工作现场随处可见的小工具上，比如：纽扣测量道具、胶黏剂倾倒工具等。这些小工具看起来不显眼，但省时省力，是员工“创意”的体现。
创新不分大小，在亚振家居，每一位一线员工迸发的创新火花都得到重视，通过推行微创新、微改善激励制度，800多名手艺人汇集起强大的创新活力，成为推动企业发展的力量源泉。2017年，“创新”作为企业上下共同认可的价值观，添加进企业文化里。钱海强认为：“创新不仅仅是转型、变革这些宏观的理念，还是生产过程中积累的点滴改善”。为此，企业每年都组织“微改善”之旅，把每个部门的改善、创新实时展现出来，供全公司上下学习，从而调动员工的创造积极性。