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经过对位于衡阳的一家富士康工厂——为亚马逊生产产品——工作环境进行9个月的调查后，中国劳工观察周末发表了一份报告。报告揭密了亚马逊能将智能音箱价格压低至40美元的幕后原因。报告称，这家工厂的员工薪酬低、加班时间严重超过国家法律规定。 

报告指出，“所有员工都存在加班和低薪的问题。由于工资低，员工依靠超长时间加班才能维持体面的生活标准。” 亚马逊在一份电子邮件声明中称，它今年3月对该工厂进行了审计，发现存在超长时间加班和使用临时工的问题，已经要求富士康解决发现的问题。 

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中国劳工观察调查发现，员工每月加班时间超过100小时，违犯了每月加班时间不能超过36小时的中国法律规定;该工厂使用的临时工数量超过中国法律规定;员工上岗前没有获得适当的安全培训;员工被要求提分钟上岗，但却没有因此获得报酬;员工宿舍缺乏必要的火灾安全应对措施，例如灭火器。 

亚马逊销售多种自主品牌电子产品，Kindle电子产品和平板电脑有助于亚马逊销售更多的电子图书。亚马逊已经销售了数千万台Echo智能音箱——可以用来调节照明灯具、播放音乐、订购披萨。

富士康为苹果代工制造产品的工厂多次被批工作环境恶劣，为亚马逊制造产品的工厂存在相似的问题，只是程度没有那么严重而已。亚马逊表示，“我们立即要求富士康制定解决所发现问题的具体计划，我们会定期对供应商进行评估，确保它们符合我们的相关标准。” 富士康6月10日发表声明称，薪酬评估会定期进行，所有全职员工和临时工“都接受岗前培训，分配到各部门后会接受进一步培训”。

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