深圳劳动关系外包流程，薪酬外包，代发工资

公司简介；深圳劳联环球人力资源服务有限公司主营业务：薪酬外包优化成本 人事外包、劳务派遣、全国社保代理、单缴社保局工伤险代理、劳务外包、方案、劳动关系转移、代发工资。 公司为大中型企业提供人力资源外包服务，并且根据企业要求采取定社保代理方案、单项工伤险代理方案，公司致力打造、和的的人力资源服务公司。

一、人事外包服务

人事外包服务是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包给人力资源公司，由人力资源公司进行管理，以降低人力资源管理成本，实现效益大化。劳务关系服务内容包括：劳务派遣、代缴及补交社会保险、代发工资、代缴住房公积金、薪资调差及方案设计等。

二、委托招聘

企业委托人力资源招聘其岗位，人力资源公司根据企业的招聘需求为企业筛选好符合企业招聘需要的人才。　委托招聘可以减少招聘公司在招聘过程中所花费的时间、人力和财力，同时面试人员经过人才机构筛选后，就业成功率高。

三、人才猎头

根据客户的要求招聘“高学位、高职位、位”三位一体的管理和技术人才，公司有着庞大的管理和技术人才库。

四、项目外包

项目外包是一个战略管理模型，是指为了简化项目的复杂化程度，节省企业的开发支出，将精力投入到核心业务上，企业将自己的某项业务流程或职能转移给百纳人才资源公司，让百纳人才资源公司来执行企业日常一项或多项业务功能，并将这些流程进行重组。

内容包括：生产项目外包。营销项目外包、企业非核心岗位外包、事务处理外包、法律顾问服务外包、政策服务项目外包，索赔管理外包、索赔管理外包。纠纷处理服务外包、员工福利/薪酬设计项目外包、人力资源规划外包、人力资源管理外包、财务外包等方面。

五、劳动事务代理

根据用人单位需要，代理代办与劳务事务相关事宜，提供劳动政策咨询服务

六、员工福利服务

包括:商业保险计划、岗前/教育培训（包括安全知识、法律法规培训、技能培训、礼节礼仪等）、补充福利服务（提供贴心的人文关怀）。

七、代理社保

​ 社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用