工资管理软件/薪酬管理系统/云hr系统

8MSaaS HCM系统 支持多套薪酬体系与标准
自动计算与汇总，提率与度

员工薪资涉及多个方面和不同机构（银行，社保，税金等），而且对数据的准确性和度要求非常高。中大型企业或者集团式企业，有不同的行政区域，不同的分公司，成千上万的不同雇佣类型的员工，薪酬及工资的计算稍有不慎就容易出错。8MSaaS 提供的薪酬和工资管理机制，能更好地满足各种类型及不同规模企业的薪资管理需求，支持各种复杂的薪酬和福利业务的计算处理，支持多账套工资计算模式和各类复杂的计算公式，所有工资计算由系统自动计算，大大节省人力，避免错误，提高度和时效。

8MSaaS 提供以下员工薪酬管理功能：

薪酬规则设置、薪酬类型管理、薪酬变更管理、工资计算与工资单管理、员工福利管理、员工薪资自助

【薪酬规则设置】

不同区域，不同雇佣类型，不同岗位，不同职级的员工会有不同的薪酬规定，8MSaaS 提供各种自定义机制，用户可灵活按需设置每个行政区，每个岗位以及每个雇佣类型的薪酬规则，对于集团型企业， 8MSaaS 可根据不同区域，不同分公司，以及不同雇佣类型的员工，设置不同的计薪规则，例如：不同国家和不同区域采用不同的计薪规则，不同的雇佣类型采用不同的薪酬标准，同一雇佣类型中不同的员工有不同的薪酬标准。

8MSaaS 支持以下薪酬规则设置：

1、薪酬等级设置
2、薪酬计算周期
3、薪酬生效日期
4、薪酬变更类型
5、工资结算日期
6、工资账户类型
7、企业通用工资账户设置
8、薪酬计算基于工作日/自然日

【薪酬类型管理】

薪酬包括多个方面，比如基本工资，佣金，津贴，奖金，分红，股权等。8MSaaS 支持管理不同的薪酬类型，用户可按需自定义不同的薪酬类型以及每个薪酬类型的子类型，还可定义每个薪酬类型的计算周期（到小时），支付方式，大/小值等。

8MSaaS支持以下薪酬类型管理：

1、按需设置不同的薪酬类型
2、每个薪酬类型可包含多个子类型
3、设置每个薪酬类型的计算周期
4、设置每个薪酬类型的目标值以及大/小值
5、设置每个薪酬类型的支付方式（工资单，费用报销，支票等）

【薪酬变更管理】

员工的薪酬受多方因素（如：市场调整，升职，岗位变动等）的影响不会一成不变，薪酬管理系统需要灵活地管理员工薪酬的变更。8MSaaS 支持薪酬变更管理，支持把员工的调薪关联对应的变更原因，员工的每次调薪都会完整地存档在员工档案中，包括调薪的原因，生效时间，数目的变化等，以便管理者全面了解每个员工的薪资变化轨迹。确定调整后，系统会按照预设的新规则自动计算员工的薪资并生成工资单，并且支持批量调整，即使有成千上万的员工薪资需要调整，也可一键快速准确地完成，省时省心，又准确。

8MSaaS 支持以下薪酬变更管理：

1、自定义薪酬变更类型（年度调整，市场调整，升职等）
2、调薪与变更类型关联
3、设置薪酬变更的生效时间和数目
4、完整记录每次薪酬变更的过程
5、提供批量导入功能，可一键导入变更后的薪酬

【工资计算与工资单管理】

员工的工资与员工的福利以及考勤息息相关。8MSaaS 支持自定义各类假期，迟到早退和旷工对工资和福利的扣减影响，可自定义工资计算规则，所有历史工资计算记录可追溯。8Manage 还提供丰富和常用的计算公式和函数，企业可通过不同的工资账套来设置工资的计算规则，系统根据预设规则自动进行计算，用户只需录入一些基本的工资单信息，系统即自动完成工资计算，并支持导出 Excel 格式文件，且准确。

8MSaaS支持以下的工资计算管理：

1、工资与福利以及假期关联
2、工资与员工实际考勤记录关联
3、自定义工资计算规则
4、提供各种计算公式和函数
5、自动按照预设规则计算工资
6、支持导出 Exce l格式文件
7、工资单管理（样式，显示内容，发放记录，变更记录等）

【员工福利管理】

员工福利是现代企业吸引和留住人才的一项重要激励手段，也是提升员工工作效率和员工满意度的关键因素之一，企业不管规模大小，都会为员工提供一定的福利，员工福利的多元化与形式各异，让员工福利管理难上加难。8MSaaS 员工福利管理有别于一般的员工福利管理工具，它不仅可以管理每个员工的福利情况，与员工薪资实时关联，还支持制定员工福利计划，追踪执行过程，福利变更管理，实现员工福利的一站式管理。

8MSaaS 支持以下的员工福利管理：

1、福利计划管理（设置福利计划类型，生效时间，预估费用，可享受的员工以及历史支付记录等）
2、福利成本管理（每项福利的预算与支出来龙去脉清晰，一眼看全局）
3、可设置不同的福利类型（例如年度体检、旅游、五险一金、通讯补贴等）
4、福利变更管理
5、福利与薪资紧密关联

【员工薪资自助】

8MSaaS 提供员工薪资自助平台，为员工和企业建立方便有效的薪资沟通渠道。员工可登陆系统查看工资单，查询历史工资以及公司薪酬体系和规则等。并且8MSaaS 提供移动 App，员工只需手机在手，即可随时随地查看所需的薪资信息。

8Manage 支持以下的员工薪资自助：

1、查看工资单
2、查询历史工资
3、查看薪酬调整历史

【8MSaaS HCM系统 成功案例】

电信：互联港湾
金融业：华兴银行
服务：菲律宾东方集团
制造行业：优品精密
房地产服务：东湖物业
信息科技：重庆优路

【公司简介】

高亚科技（广州）有限公司，简称高亚科技，英文名WisageTech。产品“第八管理”，又称8Manage，是一家为各类企业提供企业管理软件的供应商，兼具私有云和公共云服务。8Manage作为新一代企业管理软件，为企业构建了统一完善的业务管理平台，主要的解决方案包括：CRM、PPM（项目管理）、SPM（采购与供应商管理）、OA (办公自动化)、BI(商业智能)、HCM（人力资源管理）、ERP2、O2O等，其中8Manage PPM 被评为“2019年企业项目管理服务Top5”。8Manage可在云端部署，并且支持高度客制化，各个功能模块均建立在同一个平台上，随需启用，数据实时整合并自动关联，全面提升企业管理效率。

凭借出色的企业管理系统，8Manage赢得了500多个跨越全球和不同行业客户的盛赞与推荐, 650万+用户的选择，是中国企业的，涉及电信、医药、高科技制造、互联网、房地产、系统集成、金融、教育、设计、能源等等行业/领域。

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