三个闺蜜系统平台开发，三个闺蜜系统开发，吴先生183.2071.6434微电，三个闺蜜平台开发，三个闺蜜模式开发。
小程序趋势，大数据的应用。大家知道实际上从电子商务的盈利模式逐渐作为一个升级。低级的，盈利是靠商品的差价。下一个能力是为供应商商品做营销，而做到返点，营销所带来的盈利。
下一个盈利方面是靠平台，有了流量、顾客，希望收取平台使用费和佣金提高自己的盈利能力。下一个能力是金融能力，也就是说为我们的供应商、商家提供各种各样的金融服务，得到的能力。
一、三个闺蜜商城模式：
只需要通过三个闺蜜商城购买199元/299元/399元，就可以代理了，不需要你发货，不需要你投钱，更不需要你囤货，平台下单返利，就可以开启你的赚钱之路了，平台模式是这样的，自己购买一套，生成自己的二维码，只需要发朋友圈就可以获得返利了。
二、三个闺蜜商城平台一共有三部分奖励;
部分奖励，首购及复购的三级分销奖励：
很简单，我们分享一个人购买，我们就可以获得10%的返利，我们同时可以获得我们下面3代人的返利。比如：假设你介绍了A，A买一单你可以获得10%的分润（这是代），A介绍B，B买一单你还可以获得10%(这是第二代)，B介绍C，C买一单你还可以获得10%(这是第三代)，当C卖给D的时候，也就是到了第四代，这样你就没有这20元了，因为这不是三代之内了。这就是我们的三级分销奖励。
复购的话也是相同的道理，只是比例变为4%、4%、4%。
第二层奖励，团队奖(高管薪酬)：
我们系统是分为4个级别，经理、销售总监、操盘手、联合创始人，这4个级别的区别就是晋级的条件不一样，享受的团队奖不同。
当我们分享15人购买产品的时候，你就升为经理了，可以享受你下面团队销售额的4%的薪酬。
当我们分享30人且其中包含5个经理，你就升为销售总监了，可以享受你下面团队销售额的7%的薪酬。
当我们分享100人且佣金累计3万以上，你就升为操盘手了，可以享受你下面团队销售额的10%的薪酬。
当我们分享200人且佣金累计20万以上，你就升为联合创始人了，可以享受你下面团队销售额的13%的薪酬。
第三部分奖励，晋级奖：
假设你是从代言人开始慢慢往上升的话，我们有个晋级奖：
当你累计15人时，升为经理，系统给你100元作为奖励
当你直推累计30人时，升为销售总监，系统返你1000元作为奖励
当你直推累计100人时，升为操盘手，系统返你5000元作为奖励
当你直推累计200人时，升为联合创始人，系统返你10000元作为奖励
从电商的发展趋势来看，小程序正是这样迎合现代人的生活方式而精心打造的。小程序就是一个平台，而且是腾讯旗下的大平台，可以移动购物，更适合二三线城市，线上反哺线下O2O模式，社交购物分享，并拥有云服务和沉淀大数据。
不难发现，无论我们走在哪里，随处可见“低头族”，大家都在干嘛了？玩手机，这里看看，那里刷刷，如工作，社交，购物，学习，支付等，正是因为现在是移动互联网时代，大家习惯通过手机完成很多事情。腾讯推出的小程序也正是根据用户的习惯而量身定做的，在手，啥都有。