开发三个闺蜜运营模式系统

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时代说变就变，在此互联网大潮中，“互联网+”应运而生。对于传统企业来说，互联网带来的倍增或倍减的效应，互联网带来的是改革或革命，而不仅仅是改良，然后延续旧的生产模式；互联网带来的是撬动，是通过解决一个行业痛点来撬动整个行业，甚至挟君子以令诸侯，而不仅仅是推动行业的进步。

一、三个闺蜜商城模式：

　　只需要通过三个闺蜜商城购买199元/299元/399元，就可以代理了，不需要你发货，不需要你投钱，更不需要你囤货，平台下单返利，就可以开启你的赚钱之路了，平台模式是这样的，自己购买一套，生成自己的二维码，只需要发朋友圈就可以获得返利了。

　　二、三个闺蜜商城平台一共有三部分奖励;

　　部分奖励，首购及复购的三级分销奖励：

　　很简单，我们分享一个人购买，我们就可以获得10%的返利，我们同时可以获得我们下面3代人的返利。

　　比如：假设你介绍了A，A买一单你可以获得10%的分润（这是代），A介绍B，B买一单你还可以获得10%(这是第二代)，B介绍C，C买一单你还可以获得10%(这是第三代)，当C卖给D的时候，也就是到了第四代，这样你就没有这20元了，因为这不是三代之内了。这就是我们的三级分销奖励。

　　复购的话也是相同的道理，只是比例变为4%、4%、4%。

　　第二层奖励，团队奖(高管薪酬)：

　　我们系统是分为4个级别，经理、销售总监、操盘手、联合创始人，这4个级别的区别就是晋级的条件不一样，享受的团队奖不同。

　　当我们分享15人购买产品的时候，你就升为经理了，可以享受你下面团队销售额的4%的薪酬。

　　当我们分享30人且其中包含5个经理，你就升为销售总监了，可以享受你下面团队销售额的7%的薪酬。

　　当我们分享100人且佣金累计3万以上，你就升为操盘手了，可以享受你下面团队销售额的10%的薪酬。

　　当我们分享200人且佣金累计20万以上，你就升为联合创始人了，可以享受你下面团队销售额的13%的薪酬。

　　第三部分奖励，晋级奖：

　　假设你是从代言人开始慢慢往上升的话，我们有个晋级奖：

　　当你累计15人时，升为经理，系统给你100元作为奖励

　　当你直推累计30人时，升为销售总监，系统返你1000元作为奖励

　　当你直推累计100人时，升为操盘手，系统返你5000元作为奖励

　　当你直推累计200人时，升为联合创始人，系统返你10000元作为奖励

创业没有来不来得及的。做互联网创业，如果是个人创业或者小团队创业，好依托在一家比较好的平台下，现在平台很多，既可以选一家，也可以同时开花，当然这也意味着精力投入的加倍。