全国各地各行各业代缴工伤险及代发工资、劳务外包

（社保、公积金）薪酬福利管理是湖南企业（集团、工厂、外企、连锁店、商场、门店）、分公司、代表处激励机制的重要组成部分之一，也是连接企业和员工的纽带。它明确了企业和员工两者之间的合作关系，关注企业对员工贡献的回报，也强化员工对企业的责任感。然而如何有效地进行管理，是企业在快速发展时期面临的一个问题，也是考量一个企业管理水平及HR水平的一道难题。

湖南（社保代缴，公积金代缴）是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作外包出去，由湖南劳联人力负责，解决企业员工社保，公积金福利待遇申请，信息变更、负责增减员等人事管理工作。

选择社保公积金外包，对深圳企业（集团、工厂）的帮助：

简单地讲，对企业的帮助是：提率，规避风险，节省成本，促进发展。

具体而言：

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2.规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用；

3. 根据企业情况，为员工购买社会保险中一险、三险、四险或者五险，为企业客户降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。

4.简化流程，节省时间，无需自己自开账户，无需单设立人事部门，提高员工满意度。

5.规范操作，规避社保和劳动年检。可避免每年企业面临的年检问题。

6. 体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。