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贺州红牌和整场基调不搭。赛前，施密特对队员们说，不能泄气、不能灰心，“保持之前我们的打法，胜利一定会到来的。”临危受命的队员没有让他失望，比如侯森，他了全场佳，还封掉了后时刻力帆近在咫尺的射门。雷腾龙表示，这场比赛水到渠成，大家做到该做的，胜利也就自然而然了，“大家上场都非常拼，针对对手做了一些部署。赢下来很开心，需要总结的(地方)还是很多的，一场胜利也代表不了什么。”在张稀哲打入点球后，场边的施密特长舒了一口气。近的战绩，让他压力陡增。“很开心总算取得一场久违的胜利，更让我开心的是球队的非常好。这是一场困难的比赛，对手反击做得很好。我们在全场比赛中除了门将那个大脚以外，没给对手任何机会，所以我对球员们的非常满意，我们配得上这场胜利。”施密特说。,那么，北京市体育部门和市足协如何才能与门携手并进？杨海滨认为，双方能不能建立定期的沟通机制是非常关键的一环。其中搭建的校园足球四级竞赛由门主办，北京市足协提供的技术支持，这就需要双方相互配合。段时间社会上有些议论，说门搞自己的联赛，体育部门也搞自己的联赛，但对象是一致的，结果孩子们疲于奔命，这个现象其实就是浪费了人力、物力和财力的事例，它提醒我们要整合赛事资源，要根据不同的需要组织不同的赛事，体育与教育两家要共同携手，把两个赛事变成一个赛事。即使是有必要搞两种赛事，它们也要各有，设定的目标和需求不一样，这样才能把230所有一定实力、有一定水平、能起到示范带用的足球特色学校建设好。杨海滨提出，北京目前已拥有两支中超球队，实现了中超的京城德比。但我们还希望再有一支球队升入中超，让北京德比变为北京的中超“三国演义”，以中超作为北京足球的龙头，进一步促进和拉动北京足球的发展。本报记者 陈赢。

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编制可行性报告需提供材料： 

1、项目承建单位的企业简介、生产经营资质、荣誉证书、专利等

2、项目的建设规模、建设期、总投资额、项目资金来源及比例、投资期望回收期

3、项目建设内容：包括建筑工程、设备购置等固定资产投资

4、项目建设、项目选址、周边、总平面布置情况

5、项目产品组合方案，产品的名称、销售单价等

6、项目产品市场需求、定位方向、竞争对手等市场分析情况

7、项目的组织、劳动定员情况

8、项目实施进度计划安排

9、总投资及资金来源

10、效益估算

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亏损仍是联赛主旋律 今年7月，足协邀请第三方机构对2016赛季中超、中甲的财务状况进行调查。作为足协的财务顾问商，普华永道事务所(以下简称“普华永道”)在昨日的研讨会上，公布了一系列调查数据。据普华永道介绍，2016赛季中超总收入70.82亿元，平均收入4.43亿元。16家的总成本110.14亿元，平均成本6.88亿元。核算下来，去年一个赛季，各总体亏损近40亿元。相比中超联赛，中甲各的收支金额要逊色得多。2016赛季中甲总收入为10.92亿元，平均收入0.68亿元。总成本19.15亿，平均成本1.2亿。中甲各的亏损要远小于中超，只有8.23亿元。据了解，近年来，英足总在培训讲师这方面投入非常大。10年前，英足总只有5名讲师。现在这个数字已经了16倍，同时还有280名讲师在做这方面的工作。在培训教练员方面，显然做得不。2 学习可不是简单 卢塞斯库坦言，有好的教练才会有好的球员，做好教练员的培训工作才是青训工作的起点。在谈到是什么驱动欧洲足球技一直走在这个问题时，卢塞斯库说：“其实南美也很棒，像阿根廷、巴西，他们拥有技术不错的球员。”

Most importantly, make friends and be happy. College friends are often the best in life, because during college you are closer to them physically than to your family. Also, going through independence and hood is a natural bonding experience. Pick a few friends and become really close to them – pick the ones who are genuine and sincere to you. Don't worry about their hobbies, grades, looks, or even personalities. You he developed some real friendships in high school in your last two years, so trust your instinct, and make new friends. You are a genuine and sincere person – anyone would enjoy being your friend, so be confident, outgoing, and pro-active. If you think you like someone, tell her. You he very little to lose. Give people the benefit of the dou; don't stereotype and be forgiving. People are not perfect, so as long as they are genuine and sincere, trust them and be good to them. They will give back. This is my secret of success – that I am genuine with people and trust them (unless they do something to lose my trust). Some people tell me that occasionally I would be taken advantage of. They are right, but I can tell you that that loss is nothing compared to what I gained. In my last 18 years leading people, I he realized that only one thing matters – to gain the trust and respect of others, and to do so, you need to trust and respect others first. Whether it is for management, work, or friendship, this is something you should ponder.

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