宿迁有造价实操，土建预算的培训班吗？

入行造价，却没有师傅带？工作中处处碰壁，前辈却不愿???搭理？学艺不精，岗位遭排挤？技能水平差，得不到领导信任接不到工作任务？如何学到真本事，提高自己的岗位竞争力？宿迁启元教育名师教你六大入门绝招。

绝招1、要过识图关。
初级阶段，老师会要求学员熟悉建筑工程图中各种图示符号所表示的意思，并掌握建施图、结施图识图（结合实际图纸讲解房屋构造、识图方法）以及算量过程中需要注意的地方。识图的时候充分发挥自己的想象能力，要全面读图，尽量去理解，去揣测，在工地上条件更好，可以多问做工程的施工员、质检员等，特别是去理解施工工艺方面的知识。

绝招2、其次理解地方的定额关。
都知道预算从计量开始，那如何计量的规则是来源定额，先从简单的工程开始学计量，比如市政道路计量简单，从那儿开始。从房建学计量的话，那就是操作软件，年轻人学软件快，宿迁启元教育有的广联达软件培训，但计量的同时牢记计算规则。定额的另一点就是组价，这个就要多与同行交流了，多看过去别人做的预结算资料，这是有效的学习方式，包括费用定额取费。

绝招3、市场劳务材料价格关。
这一点就要求题主有良好的沟通能力的时候了，做预算少不了商务方面的工作，这时你要学习并收集合同上的劳务材料价格，还有当地的指导价格（这货一般都在造价信息刊物上）。价格就是预算工作的灵魂关键词了，我们所做的任何努力都是为了获得与使用价格。

绝招4、解决商务活动的合同关。
合同是工作之本，在国企建筑企业基层干少不了许多的劳务材料合同，主要的还是总包合同，有效理解消化合同条款很重要。游戏规则就是看合同，在合同中找到创造收益的机会。多分析成本效益的偏差，分析多了也算半个包工头了。

绝招5、大项目历练这有。
要快速打怪，才可能升级快。尽量朝着各个大项目靠拢，一个个投标、结算都不能少。在宿迁启元教育，5人制小班教学，将会给大家提供很多的实操机会。

绝招6、在施工单位没公关能力可不行！
工地上，人情世故你懂的，关系错综复杂，如何在自己的层面为老板争取利益大化？这就是所谓的功夫在诗外，各路大爷都需打点，若要得到老板的红人，此项本事不可不学。