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公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的和义务。
公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。所以,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的。
公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止二个月的平均工资。

① 《公司变更登记申请书》、《代表或者共同委托代理人的》、《登记附表-住所(经营场所)登记表》可以通过国家工商行政管理总局《中国企业登记网》下载或者到工商行政管理机关领取。
② 提交的申请书与其他申请材料应当使用A4型纸。
③ 以上各项未提交复印件的,应当提交原件;提交复印件的,应当“与原件一致”并由公司签署,或者由其的代表或委托的代理人加盖公章或签字。
另外,以上涉及股东签署的,自然人股东由本人签字;自然人以外的股东加盖公章。

公司改名所需材料:
1、公司变更登记申请书。
2、领取核名通知书 网上名称变更预核准通知书、经办人原件、营业执照原件、公章
将材料交给受理窗口 变更表》、股权协议。
3、领取营业执照 受理单、经办人原件。
4、 授权委托书(公司制作)、法人原件、经办人原件。
5、变更机构代码 原组织机构代码正副本(含代码卡)、变更后的法人复印件、经办人复印件。
6、变更登记证 变更登记表(窗

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