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用友人才管理【用友人才管理|用友HR】 gao效的人才招募管理 用友HCM招聘管理系统，从优化招聘模式、加强招聘环节控制入手，将招聘的职位与能力素质模型进行匹配，在提高招聘管理效率和水平的同时还形成共享人才库。推动了企业的招聘管理水平由传统的方式向更gao效、更科学的方式转变。 以人为本的人才发展体系 用友HCM为人才管理提供了完整人才供应链的解决方案，涵盖任职资格管理、能力素质管理、继任管理等诸多方面，为企业人才的选、育、用、留提供强大的信息化保障。帮助企业激励和保留人才，ji大化的实现人才的潜能，从而使企业在激烈的市场竞争中永远保持着鲜活的生命力。 基于胜任力的任职资格管理 任职资格管理从员工职位胜任力角度出发，对员工能力进行分类分级，按照任职资格标准体系对员工的任职资格进行评审认证，从而完善内部人才培养机制，建立员工职业发展通道，引导员工不断学习成长，同时为晋升、薪酬、培训等人力资源工作提供重要的依据。 任职资格的主要业务内容包括：任职资格体系、任职评价指标与评价标准、评审机构与评委、认证活动安排与发布、员工认证报名、部门审核报名、参评资格确认、认证材料填报、认证资格评审、任职资格审定、认证结果浏览、认证申诉反馈、员工认证记录以及贯穿其中的认证进展监控和各类通知消息。 用友建材行业解决方案 【用友建材行业解决方案|用友ERP软件】 定位于大型企业管理与电子商务平台，主要针对水泥及混凝土、陶瓷、玻璃、非金属等建材类生产销售型企业集团提供整体信息化方案。以“对标挖潜降成本，互联转型谋发展，支撑企业供给侧改革”为核心理念，建立企业“产销一体化、管控一体化、财务业务一体化”的信息管理体系，同时积极拥抱企业互联网转型及中国制造2025<span style='font-family:宋体;mso-ascii-font-family:Calibri;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:m