南京考人力资源师证报名条件三级四级人力资源师证培训随报随学
-
≥ 1位¥1.00
咨询热线:139 1299 0298(王老师)
南京考人力资源师证报名条件 三级四级人力资源师证培训随报随学
适合对象:
1、在职企业从事人事、行政工作的助理、专员、主管、经理等人员
2、劳务派遣公司的工作人员
3、中小企业主
4、对人力资源感兴趣的各类社会人员
考试时间及内容
考试时间:每年5月和11月的第二或第三周周日。每人每次报名都有一次补考机会。
考试内容:分为理论知识考试和能力考核。理论知识考试和能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业①工作满5年。
(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书②后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。
(3)取得本或相关③的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
具备以下条件之一者,可申报三级/工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。
(3)取得符合④对应关系的初级职称(技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本或相关的技工院校工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本或相关毕业证书(含在读应届毕业生)。
培训内容:
HR基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理;
HR六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
咨询热线:139 1299 0298(王老师)
招生地址:
南京市六合区科创园B6栋4楼勤学职校(短边凹进去那栋上楼)