国珍优选APP软件源码开发

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员奖金收入解析


1、按员的累计业绩核定级别，按阶梯方法计算本人的销售提成

2、员当月收入=当月直接销售额*累计销售额的提成比率-团队其它成员所得

3、员报酬领取时间及方式：每月25日前将本月的销售业绩报到公司，公司会在次月15日将该员的收入打到其所填写的个人银行卡内

4、重复累计、归零：当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所有产品消费将永远累计相加、消失

5、累计消费业绩：业绩为员获取提成比例的标准，为员个人消费+员将产品直接销售给终端消费者的金额

6、当月个人低消费：当月未消费者，可待日后消费时享受同等折让待遇，统开发咨询木子185.5921.2562微/电。

提成的计算方法：零售利润=当月直接销售额*提成比例


当你的累计销售额达到6万之前，你本人销售或消费产品有10-28%的折让（见上表），累积销售额是指你整个网络的业绩累计，没有时间限制；你推荐朋友加盟，可以得到660相应级别的10-28%的奖金，并可得到朋友网络的业绩累积，提高你本人的级别。当你的累积业绩达到6万，永远享受28%的折让。统开发咨询木子185.5921.2562微/电。

举例：

你开发了B、C、D三位朋友，他们的业绩通过二三个月累积业绩分别达到2万元。这样你的累积业绩就是6万以上，你永远可以享受28%的折让。你只要一买产品不管买多少都可以有28%的返点。这时如果你当月自己销售或销售1000元产品，推荐一位朋友新加盟这个生意购买了660元产品，你的零售利润是（1000+660）*28=464.8

员奖金收入解析励20%


如果您想赚取更多的利润，建立一个多程收入、持续性收入管道，您可以来经营国珍专营市场计划。这个计划像麦当劳一样，通过不断的开网点来复制这个生意，这是真正吸引社会各界加盟的本质的原因。统开发咨询木子185.5921.2562微/电。

当您的一位朋友的部门累计销售业绩达到六万也享受28%的折让的时候，您就成为公司的服务网点，可以获得以下奖励：

公司每月拿出营业额的4%,给二级网点以上的经销商分配,当月发放

二级网点可参与1%的分配

三级网点可参与2%的分配

四级网点可参与3%的分配

五级网点可参与4%的分配

说明

1、N是除了主要考核团队以外的所有团队业绩的总合

2、除了一星的N外，其他的的N中都含有一个合格的五级网点


3管理补益金制度（5.5%店补）

新时代公司还给予全面履行管理和服务职能，无违约、违规经营行为的授权专营店管理补益金，以该店每个月销售额的5.5%计发

备注:公司实际总奖金拨发率为：53.5%(奖金组成：28%销售提成+15%品牌推广费+4%绩优网点奖励+1%奖励+5.5%管理补益金)统开发咨询木子185.5921.2562微/电。

任何的销售方式和通路都应该以的产品为核心，能够让网民通过购买产品喜欢上品牌，记住企业。传统企业线下所经营的产品线在互联网上并不一定合适，线下的产品不一定在网上就。同时还要充分考虑线上销售产品对线下销售的影响，产品组合的设计和价格布局，是否会影响到线下稳定的市场量，是 否影响到目前线下通路商的既得利益等。因此，对于电子商务所销售的产品线组合一定要从新定位，从产品外观，价格，利润率，包装等方面综合考虑。专注于提供好产品、哪怕需要重新定位和设计也要行动起。统开发咨询木子185.5921.2562微/电。