网传“年薪百万，缴税40万”这一说法是否正确

前段时间，有这么一条新闻占据了话题头条：百万年薪交40万个税。文章由年薪逾百万的白领控诉个税税负高开始，引发对个税改革的讨论。
 “辛辛苦苦挣了百万的年薪，却要缴纳40多万的个人所得税，而有人炒股一夜暴富挣了几百万元，股票转让时却不用交个税，这确实不太公平。”乍一看的确让人愤感不公，但百万年薪是否真的要交40万个税？又该如何合理？
 

实践中，实际有效税率就是35%-40%。这个不是耸人听闻。更何况，光看年终奖这一笔收入，很多人的边际税率其实已经是45%了。
  靠工资拿高收入的人其实是可怜的。往往工作压力、时间极长、还要纳高税率，公司帮你是情分，不帮是本分。
 众所周知， 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知，我们取得的与工作相关的所得几乎都需要缴纳个人所得税，但也有排除在外的，平常，我们多多少少会听到年薪和年终奖，也被称做“全年一次性奖金”。一般取得一次性奖金，它的计算方式会有所不同：“单作为一个月工资、薪金所得计算纳税，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
 实行月薪+年终奖
它的计算方法既要每月计算个人所得税，还不能放过年终奖。小编将其列成一道式子：（A：月薪，B：年终奖）
[（A-3500）*税率1-速算扣除数1]*12+B*税率2-速算扣除数2=个人所得税；
A*12+B=100
该方式需要确定月工资和年终奖的金额，不同金额下估算出的税额也是大相径庭。根据小编的测算，使得个人所得税低的月工资接近于50000元。因此：
[（50000-3500）*30%-2755] *12+400000*25%-1005=233335元
这种方式下计算出来的个人所得税更低。
 现在我们设想一下，在有税收优惠地区设立一家个人资企业，然后核定征收，这里拿我所在城市的重庆正阳工业园举例（各个地区都有），按照行业利润10%核定，即个税100万/1.03*10%（核定利润率）*30%（五级累进表）-9750（速算扣除数）=1.9万。
 这样一来，节税的力度很大，从新闻的40万降至1.9万，节约了48.1万，但是实际上，即使一家公司的财务总监知道这么，但是实际控制人也无法同意他这么做，越大的公司（尤其是超大型国企），薪酬体系越严格，固定月薪就越死板。一家上万人的企业，几乎不可能为了“”这个目的，调节固定月薪和年终奖的比例。而在宏观经济环境变化很大的情况下，压低固定月薪，年终奖视情况而定是当下很多企业很现实的选择，这样的情况下，一家企业就算从上到下都知道如何，也没法避。所以方案也没错，但是只适用于部分企业。