北京创享智库企业经济转型升级的两大引擎

北京创享智库企业经济转型升级的两大引擎
管理从目标开始

先激发员工的个人目标，然后才能分配工作的指标。当你管理团队，就应该尽快和员工沟通他的目标是什么，员工的目标越清晰，员工就越希望实现目标，你需要做就是激励他，帮助他实现目标，这样员工的打工心态就少很多，员工才能把工作的指标当为成长的目标的一部分，他就会觉得为自己干。



4、管理从尊重人性开始，不要高高在上

管理从尊重人性开始，如何做到？就是先从尊重员工开始，不要把自己封闭起来，让团队敬而远之，要和员工达成一片，但又不失威严。

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北京创享智库咨询有限公司（简称“创享智库”）是一家具有视野的商业智库机构，致力于成为中国传统企业转型升级的创新型孵化器和加速器。机构以资本为核心力量，以智本为创新源泉，以资源配置为作业模式，致力于中国民营企业的持续成长和价值提升企业管理咨询；技术开发、技术咨询、技术服务；基础软件服务；应用软件服务；软件开发；软件咨询；经济贸易咨询；文化咨询；企业策划、设计；会议服务；公共关系服务；承办展览展示活动。