灵活用工，薪酬外包，税收筹划，代缴工伤险、雇主险

【人力资源服务外包】合理优化解决企业以下现状
1、企业存在劳动用工风险，劳动用工关系不明确
2、企业用工成本高
3、企业员工没有交社保，企业员工工资社保不匹配，存在人社部门稽查风险
4、企业员工工伤风险高，劳动纠纷多
5、企业购买不合规发票存在稽查风险，企业财务有支出没发票列支。
6、 企业负税高，企业高管合伙人年终奖金分红高额个税。
注：欢迎同行合作，全国招商加盟！！！