企业经营文化体系设计

企业经营文化体系设计，是登尼特企业文化发展加速器系列服务之一。企业经营文化以差异化为中心，通过对上游、中游和下游的资源的研讨，充分估量商业机会。以下就企业经营文化的相关内容作出简要说明。

企业经营文化体系设计—企业经营概念
企业经营概念是什么？企业经营，是指企业在自己设计的价值链条上，利用差异性的商业运营模式，持续重复地获取利润并实现企业增值的经济活动；是指企业经营者为了获得大的物质利益而运用经济权力用少的物质消耗创造出尽可能多的能够满足人们各种需要的产品的经济活动。

企业经营文化体系设计—企业经营文化概念
什么是企业经营文化？企业经营文化，是指经营者在企业经营流程中所创作的物质与精神财务的商业文化。企业经营文化以差异化为中心，通过对上游、中游和下游的资源的研讨，充分估量商业机会。在必要时，企业经营文化是一种把资源转化成商业关系，再把商业关系转化成价值的商业活动文化。

企业经营文化体系设计—企业经营与企业管理的关系
经营是营销，经营是盈利。企业管理者只要牢牢抓住经营的要点，企业经营文化就带动起来了。企业管理是为经营服务的，企业经营注重物质文化发展，企业管理注重精神文化发展，物质决定精神，精神反作用于物质。因此，经营决定管理，管理是为经营的每个环节服务的。
如果我们说管理很重要，那经营就是重中之重。经营目标就是造就盈利，让价值大化。管理目标就是力求规范，让效益大化。经营与管理是密不可分的。相对于管理来说，企业经营是对外的、扩张性的，追求从企业外部获取资源和建立影响，追求的是效益，属于开源节流的“开源”部分。

企业经营文化体系设计—企业经营文化体系设计内容
企业经营文化体系设计，是登尼特从企业经营文化或物质文化角度为企业寻找突破或提升的服务品种，是登尼特企业文化发展加速器系列服务之一。企业经营文化体系设计包括商业运营模式设计（产业价值链条设计）、立体营销模式策划和企业关系运作模式策划，其目企业经营文化的核心就是盈利、增值、并形成持续稳健发展的文化。