日赢集团职场4轮面试+56小时岗前培训，他们都经历了什么？

很多时候，选择大于努力。跳槽或转行，在职场已经司空见惯。那么，在进入一家新的公司之后，如何快速适应新组织的行为目标和工作方式呢？

近期，为了让新人更快速地融入公司，日赢集团培训部特别组织了新人岗前培训，从3月9号到3月10号，再从3月13号到3月17号，七天时间，共56个小时。

新员工中，有来自东北的纯爷们儿，也有来自新疆的小姑娘，有之前当老师的漂亮姐姐，也有热爱旅行的单身美女……横跨大中国东南西北小伙伴们在前期通过4轮面试后相继加入日赢这个大家庭。

怎样从过去的工作过渡，走向人生事业？看看日赢的新员工岗前培训，你可能会有所启发。

二十几位新员工随机划分为三个队伍，班主任是日赢培训部Coco老师。“大家好，我是AA旁边的BB旁边的CC旁边的DD旁边的EE”，通过破冰小游戏，大家很快熟悉了自己的队友。培训安排得满满当当，每一项课程都紧锣密鼓地进行。一周的课程结束之后，不少人成为了关系不错的朋友。

职业=行业+岗位，要想实现职业的成功转换，了解行业的发展趋势很重要。充分评估时下的经济环境与各种职业领域的发展前景，掌握自己向往行业的新动态，会让自己的职业规划更切合实际。

日赢集团是做什么的？是一家什么样的公司？有着什么样的理念？公司有哪些产品？产品的优势体现在何处？如何成为一名合格的日赢人？公司未来发展愿景是什么样子？加入日赢以后你能得到什么？

培训期间，日赢集团各位高管给大家分享解答了这些问题。

日赢集团高管李超先生、尹武先生、孙伟先生、刘维嘉先生分析行业发展历史及未来趋势、介绍公司业务产品及日后规划愿景

在重新构筑一个职业希望后，必然面对许多需要跨越的障碍，而此时如果有一两个经验丰富的前辈跟大家分享自己的从业体会，可以引导新人快速度过茫然的状态。

日赢理财总经理郭利敏女士、打浦桥分总郑燕女士分享多年工作心得

法务总监孔德来先生讲解合规重要性

集团董事长李敏女士签署合规责任状 日赢全员为诚信代言

培训花絮

看看我们霸气的队名和队呼，士气满满。

班主任Coco老师布置的手工作业，认真对待总没错。

去投行参观时偶遇“阿尔法”，他很聪明哦。

午间休息时刻-来，我给你揉揉肩。

考试啦，培训也接近尾声了。

4轮面试+56小时岗前培训之后，终于可以成为一名日赢人了！

干货 | 日赢前辈们送给新员工的七段话

壹／

虽然很多人之前不是我们这个行业的，但大家要有明晰的职场目标，好分成短期和长期目标。短期目标不要太高，这样可以让自己在短期内获得成功的喜悦，而长期目标需要有远见，这样可以让自己拥有宏观的视野。建议大家每人准备一个小本子，每天列出自己的工作计划和工作思路，培养提高自己的执行力，不断进步。

贰／

大家来到日赢都要从头做起，但很多时候原有工作网络会给新工作带来益处，遵守基本的职场礼仪，塑造良好的工作形象，保持愉快的工作心情，是非常重要的。

叁／

坚持学习，尽快成为人士，每个人都要保持终身学习的心态，多向前辈和请教，让自己的水平发挥出来。

肆／

转行的初期难免会面临挫折，事业的挫折，人际的挫折，甚至是自信心的挫折。这是常见的一种人生考验，无论如何都要给自己打气，不能有半步的退缩。任何打退堂鼓的想法，都会让自己前进的步伐受挫。坚持信念是开启事业全新篇章的核心力量。

伍／

董事长有一句经典名言“我们大多数人每天都做着同样的事情，却总是期待会有不一样的结果”，任何时候，倘若我们试做一件事，失败了，为什么要继续做同样的事，还指望会得到不同的结果？不改变我们自己想法，如何改变我们的生活？

陆／

沟通是一门艺术，要学会和客户、同事、朋友沟通，你遇到的每一个人，都认为他在某些方面比你，而一个可以赢得他欢心的方法是：以不留痕迹的方法让他知道，他是一个很重要的人物。

柒／

三人行，必有我师焉。欢迎所有新同事加入日赢这个大家庭，开心工作，共同进步，一起实现“帮助全民理财，使中国成为经济强国”的日赢梦！

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