2018年沈阳人力资源培训新报考情况

人力资源师的​‌‌就业前景怎么样？有前途吗？
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。沈阳智虹职业培训学校就是针对这一现象，迎合社会需要培养高素质人才。
现状令人担忧
市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，是复合型的。而我国的人力资源从业人员的知识人才十分，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
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【职业资格】人力资源管理师 心理咨询师 育婴师 培训师 理财规划师 健康管理师 中级经济师 执业药师 教师资格证等
【工程类】建造师 消防工程师
【学历类】中专 大专 本科 专本同读 自考 成人高考 网络教育 开放大学等
咨询电话/：4媛媛老师