14年老品牌以及人事外包经验骏伯人力集团专注代理社保

14年老品牌以及人事外包经验 骏伯人力集团专注代理社保

目前，人力资源管理的投入和产出越来越成为全国各地企业关注的焦点之一，将非核心人力资源管理（员工社保、公积金、薪酬福利、人事管理）工作外包给像骏伯人力集团这样的人力资源外包服务提供商，不仅省时省力省成本，企业HR还将有更多的精力开展人力资源管理的核心业务，解决公司留人难等各种难题，助力企业长远发展。不管您是私营企业、外资企业、国有企业、外企驻中国办事处、自由职业者、销售人员、委托我司代缴社保的下岗失业人员等等都可以选择骏伯为您定制社保服务方案。

骏伯人力集团全国代缴区域汇总：
1、省内27个（覆盖广东省内所有21个地级市）：
广州、佛山、深圳、东莞、惠州、中山、珠海、江门、清远、韶关、阳江、茂名、湛江、肇庆、云浮、河源、梅州、汕头、潮州、揭阳、增城、从化（公司、代表处、门店、分公司）。
2、省外318个（覆盖全国所有31个省会，港澳台除外）：
北京、上海、南宁、海口、三亚、福州、厦门、天津、石家庄、哈尔滨、长春、吉林、沈阳、大连、济南、青岛、烟台、南京、苏州、杭州、宁波、义乌、西安、太原、兰州、西宁、成都、重庆、昆明、贵阳、武汉、郑州、合肥、长沙、南昌等（公司、代表处、门店、分公司）。

企业如何委托骏伯人力集团代理社保：
1、作为新成立的公司来说，要考虑到节约成本的问题，自然是服务费越低越好，但是您要看清楚对应的服务内容。所以考虑价格的时候要结合社保代理公司的服务内容而定，切不可只贪图便宜；
2、看清协议上的服务内容，很多上海市社保代理公司的服务内容并不清晰，有的只是代缴社保而已，后期的社保待遇申报需要您公司提供材料自己去社保中心办理，这样会浪费贵公司宝贵的时间，所以您在和代缴公司签订协议的时候一定要看仔细了，千万别被忽悠；
3、不少社保代理公司存在霸王条款，缴费并不是按月缴纳，而是按照季度或者年度缴纳，原因就在于这些公司会拿提前预支的这部分钱去做其他事情，比如投资。这种事情对于新成立的公司不仅是很重的经济压力，而且存在很大的风险，您好选择可以按月缴纳的代理公司；
4、的人力资源公司都不仅仅只提供一种社保代缴的业务，而是有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及猎头等等增值服务。建议您在找社保代理公司的时候尽量找增值服务丰富的公司办理，这样您以后公司的任何业务都可以打包委托这家公司办理了，方便快捷。

企业要有义务为员工缴纳社保，这点在劳动合同法中也是有相关规定的，根据了解目前企业为员工缴纳社保的方式有两种，分别是企业自己办理社保或者找正规的社保代理机构代理企业缴纳。其实社保代理可以给予用人单位更多的帮助，尤其是对于新成立的公司，由于制度不完善，人员配备不，业务发展缓慢。所以，需要把更多的精力投入到公司建设中去，所以，选择社保代缴是一个明智的选择。

骏伯人力集团作为一家全国大型直营连锁集团化运营的老牌人力资源公司，成立于2003年3月，我们的客户遍及北京、天津、上海、广州、深圳等地。客户领域涉及快速消费品、物流、房地产、服装，商场，超市，连锁店、贸易、家电、通信设备、工程、能源、餐饮、物业管理等上千家企业。

骏伯人力资源有限公司上海分公司秉承了公司的优良传统，始终把客户的需求放在位，竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面，以我们的服务换取您满意的笑容。咨询热线： 姚先生。