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公司注销又贵又麻烦，干脆不注销了，让公司自生自灭吧!千万别引火!让公司自生自灭，公司会有信用污点，后果很严重。
只要公司涉及到的法人代表、股东，以后办理如下事情，都会受到相关限制的：
1、工商局，永远办理不了公司(带你股东、法人代表、监事的任何信息)。
2、法人代表不能买房、。
3、法人代表不能领养老保险。
4、开不了国税、办不了税务登记，涉及欠税的会公告企业信息。
5、如果涉及有欠税款，企业法人代表会被阻止出境，不能称作飞机和高铁。
6、长期不报税，税务局可能上门检查。
7、长期不报税，会被锁机。
8、工商信用网进经营异常名录，所有对外申办业务全部限制。
9、如果以后想注销，面临工商局、税局罚款问题，滞纳金问题。
10、纳入正在我们诚信系统，以后很多都要受限制。

如何申请注销公司?注销公司是有流程的，那么这流程又应该怎么走?一起来看看下面小编为你带来的“注销公司流程”，这其中也许有你需要的。
公司注销程序怎么走
步：成立清算组
公司除因分立、合并需要解散的，均应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请有关人员组成清算组进行清算。应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
第二步：注销公司国、登记证
先到国税拿表格：按国税的要求填写、签字?、盖章、缴销、补税后，它会收回国税税务登记证，给你一张国税注销税务登记通知书。
拿着国税的注销税务登记通知书，到拿表格，补税后，它会收回税务登记证，给你一张注销税务登记通知书。如果公司有税务问题(税务师事务所出具查帐报告(企业注销要)，提供所有报表，凭证，帐本及银行对帐单)。
第三步：公司主管工商局办理公司注销备案
所需资料：
1、公司清算组织负责人签署的《公司注销登记申请书》(登记机关领取或网上下载，公司加盖公章)。
2、《企业(公司)申请登记委托书》(登记机关领取或网上下载，公司加盖公章)，应标明具体委托事项和被委托人的权限。
3、股东提交股东会决定公司注销的决议，股东会决议由股东盖章或签字(自然人股东)。
法院宣告公司破产或行政机关依法责令公司关闭的提交法院的裁定文件或行政机关的决定。
4、公司清算组织成立文件：
有限责任公司提交股东会关于组织公司清算组织的决议;有限责任公司股东会决议由股东盖章或签字(自然人股东)。
法院宣告公司破产或行政机关依法责令公司关闭的，提交法院或者行政机关关于组织公司清算组织的文件。
5、经确认的清算报告：
有限责任公司、股份有限公司提交股东会关于确认公司清算报告的决议;有限责任公司股东会决议由股东盖章或签字(自然人股东)。
法院宣告公司破产或行政机关依法责令公司关闭的提交法院或者行政机关确认公司清算报告的文件。
6、法律、行政法规规定应当提交的其他文件。
7、《企业法人营业执照》正、副本。
8、出示公司在报纸上刊登的三次清算公告。
需要注意的是：依照公司登记管理条例登记的公司申请注销登记适用本规范。以上各项未提交复印件的一般均应提交原件;提交的复印件均需持原件到登记部门核对，不能提交原件的，由原件持有方核对复印件并加盖公章或签名并署明与原件一致。
第二步和第三步可以同时办理。
第四步：通知已知债权人及登报公告
清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
所需资料：
1、公司营业执照复印件、公司股东会决议复印件。
2、法定代表人复印件。
3、公告内容(某某公司，准备注销请各债权债务人自见报

公司注销清算的流程是什么？公司的清算程序大致分为8个步骤，从作出决定成立清算组办理清算备案报送备案材料刊登清算公告制作清算开始日的资产负债表和财产清单制作国税表制作清算分配方案制作清算报告，下面由快车小编在本文整理介绍。
一、清算程序
1、由公司股东会作出公司解散的决议，决议经代表三分之二以上表决权的股东通过。
2、股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日（决议解散之日）起十日内，书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。
3、到工商行政管理局领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书》等表格，办理清算组备案。
自清算开始之日起15日内向市工商局清盘管理处报送备案材料：
（1）股东会关于公司解散的决议；
（2）清算组成立文件；
（3）清算组各成员的基本材料；
（4）有社会中介机构人员参加的还应提交授权委托书。
附：修订后《》第173条规定：清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。清算组应当对债权进行登记。清算组核定债权后，应当将核果书面通知债权人。
4、在工商局认可的报刊上刊登清算公告。
书面通知和清算公告应包括企业名称、住址、清算原因、清算开始日期、申报债权的期限、清算组的组成、通讯地址及其他应予通知和公告的内容。
5、制作清算开始日的资产负债表和财产清单。
6、办理国税、完税。
7、制作清算分配方案。
清算财产清算费用后按下列顺序清偿：
（1）员工工资和社会保险费用；
（2）税款；
（3）企业债务。
（4）企业未到清偿期的债务，也应予以清偿，但应当减去未到期的；
（5）清算方案应经股东会确认；清算财产清偿后的剩余财产，按投资比例分配给股东；
（6）因债权争议或诉讼原因致使债权人、股东暂时不能参加分配的，清算组应当从清算财产中按比例提存相应金额。
8、由清算组制作清算报告、清算期内收支报表和各种财务帐册，报股东确认。
二、注销登记程序
清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：
申请公司注销登记应提交的文件：
1、清算组织负责人签署的公司注销登记申请书；
2、股东会通过的关于公司注销的决议；
3、股东会确认的清算报告；
4、《企业法人营执照》正、副本及公章；
5、登载清算公告的报纸（原件1份，公告之日起45日后方可办理注销登记）；
6、其他。

公司注销的时候要提供哪些东西？
要说办理公司的所有业务中，可能注销公司是让许多人烦恼的，毕竟公司做不下去了，不想理又不行，还要花钱给它办理注销手续。时间又长，手续还麻烦，花的费用也不低。所以这是很多人都觉得*不喜欢的了。其中在公司注销的步骤中，我们需要成立一个清算小组，为公司做注销审计。那么公司注销审计需要准备的资料有哪些呢?
一般情况下，公司是否需要审计，由清算小组统计完后确定，在公司进入清算阶段后，公司要开始停止所有经营。那么公司注销审计需要准备的资料如下：
1、营业执照副本、税务登记证、组织机构代码证
2、公司设立时的章程、合同、协议
3、设立和变更登记时的批文、报告
4、年度资产负债表、利润表及年度纳税申报表及附表
5、总账、明细账、现金日记账、银行存款日记账、会计凭证
6、现金盘点表、存货盘点表
7、银行存款对账单、银行存款余额调节表
8、资产负债表各科目期初、期末余额明细表
9、固定资产明细折旧表及主要项目产权
10、房屋租赁合同
11、长短期投资情况明细表，投资协议，被投资单位营业执照及资产负债表
12、长短期合同，有关抵押担保资料
13、经营费用，管理费用，财务费用明细表
14、公司现在执行的相关行业会计制度
15、公司内部管理制度及相关的内控制度
16、清算决议
17、债权人、债务人名单或债权债务转让协议
18、应付工资结清
19、各项税款纳税
20、享受优惠政策的文件
21、清算公告
22、相关收入、成本等重要经营合同、协议
23、以前年度审计报告
24、被审单位声明书
25、业务约定书
我公司致力于为中小微企业提供工商、财税代理服务，好助手办理公司注销需要注意以下5种情况，这5种情况不能直接注销公司。
、不，不予以直接注销公司。
一些客户多年没有经营公司，对于不清楚其重要性，导致公司执照和公章丢失。补办这些材料要先登报遗失，再去补齐，才能办理公司注销。
第二、税务不正常，不予以直接注销公司。
资料准备，注销公司需要先到税局进行税务注销，如果有欠税的、税务不正常的，需要先把税务异常移除。（把欠税局的税费、账务都补全了，才可以进行注销。）
第三、有分支机构或者子公司未注销的，需要先办理子公司或分支机构的注销公司事宜。
想要注销母公司，要先把母公司旗下所有的分公司或者子公司全部注销，才能对母公司进行注销，否则是无法注销母公司的。
第四、无法提供凭证、账本、报表，不予以直接注销公司。
现在很多公司都是没有凭证、账本或者报表这类的财务数据，当公司想要进行注销时，需要查账以及近三年的纳税申报的报表。从来不记账、不报税的公司是无法注销的，所以要先补齐过去的账，才能进行注销。
注意：即使公司没有账务，一定要找个为公司记账、申报、做年度公示。
第五、股权变更未进行税务变更的，不予以直接注销公司。
如果公司出现过股权变更，但是还没有在税务进行变更的，那么也是无法直接进行注销的。需要先到税务进行变更，才能进入公司注销流程。
公司注销的注意事项：
1、自清算结束之日起30日内，申请注销的公司需要向公司登记机关申请注销登记。如果企业不正常注销的话，第二年不年检会被视为自动注销。被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入黑名单，可能在3年内无法使用自己的名字再注册公司，个人信用记录不良将保持7年，而且要被罚款；
2、债权人通知及公告注意事项：清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。建议保留送达回执及载明公告内容的报纸；
3、合法安置劳动者：注销公司不属于合同约定的或法律规定的终止劳动合同的情形，如果需要解除劳动合同，应当按照合同约定的及我国劳动合同法的相关规定，对劳动者进行经济补偿，具体情况视合同内容及劳动者实际情况各有不同。