七天优品系统软件开发

工作即生活，生活即工作。这是一件非常美好的事，此时每个人都可以根据自己兴趣和特长来安排自己的工作，工作当成为人生一大乐趣。并成为生活方式的一种。当工作成为一种分配时间、置换资源的方式，将来我们或许可以用一份工作来满足自己的爱好，通过另一份工作交朋友，再用第三份工作来挣钱。系统开发（谢天华： 微/电）

一、七天优品会员体系：

七天优品分为两个等级会员：金卡会员和VIP金卡会员。

在商城任意消费成为金卡会员，VIP金卡会员有一定业绩要求。

二、七天优品积分分配规则：

1、金卡会员利润分配(80%)：

2、金卡会员划分方式：

你自己购买商城任何产品，成为金卡会员，假如你就是小A，你将链接分享出去，小B点击被你锁定了，小B就是你的层，小B将他自己的链接分享出去，锁定了小C，小C就是小A的第二层，是小B的层……以此类推，咱们人人优品可以收获以下八层的利润分润，这就是层级的划分。购买者的上一层获得级的利润分成。例如，B在商城购物，那A就可以获得级的分成。C在商城购物，那么B 就可以获得级利润分成，A获得第二级利润分成，以此类推。

3、金卡会员分润方式：

我们在之前已经说了，这是80%的分润方式，也就是100元利润里的80元分润，以下默认商品利润为100元。

小B在人人优品购物了，小A可以获得小B购物利润中80元的40%，也就是32元，这是层分到的利润。

第二层，也就是小C购物了，小A可以分到80元的10%，也就是80×10%=8元

第三层，也就是小D购物了，小A可以获得的分润依然是80×10%=8元

第四层，小E购物，小A获得80×10%=8元分润

第五层，小F购物，小A获得80×10%=8元分润

第六层，小G购物，小A获得80×8=6.4元分润

第七层，小H购物，小A获得80×6=4.8元分润

第八层，小I购物，小A获得80×6=4.8元分润

这就是这8层的分润获得。

注意： 本人消费自己是没有分润的

现在我们用积分来计算分润，1积分=1元钱，所以小伙伴没看见的钱不用惊慌，你的积分就是你的钱。

不同的商品有不同的利润空间，所以不同的商品会获得不同的分润

三、VIP金卡会员利润分配(20%)：

1、VIP金卡会员20%的分润方式：

这20%的分润，也就是100元的20元是奖励给业绩好的会员。这20%的分润是“级差”获得的。

1)金卡会员：当本人在商城消费满800元之后，就会成为金卡会员，可以拿无限层的5%的分润。

2)主管金卡会员：当小A的直推有20人，也就是小B层级达到20金卡了，八层内团队达到200金卡时，可以升级成为主管金卡会员，可以获得20×40%=8元分润。

3)经理金卡会员：当小A的直推达到50金卡，八层内团队达到800金卡时，可以升级为经理金卡会员，获得20×60%=12元分润。

4)总监金卡会员：当小A直推人数达到80金卡，八层内团队人数为4000金卡时，可以升级为总监金卡会员，获得20×=20元的分润。

2、级差分润：以上说的分润方式都是无限层的，但是这里存在一个问题，就是主管金卡会员，经理金卡会员，总监金卡会员拿的是“级差”分润。

举个例子来说，小A是总监金卡会员，小B是经理金卡会员，那么小A在这20元的分润中，实际拿到的是20-12=8元的分润;小A是总监金卡会员，小B也成为了总监金卡会员，小A和小B平级，那么小A拿到的就是20-20=0元，小A在小B这里是拿不到这20元的级差分润的。

注意：级差的分润方式，使直推超过推荐人成为了可能，只要够努力，小B是完全有可能超过小A的。

级差的分润方式，也鞭策了各位会员要不断的努力，当你的直推成长和你平级的时候，你将拿不到这20元的级差分润。
立即行动成功无限!了的事情，不要优柔寡断;选准了一个方向，就只管上路，不要回头。立即行动是所有成功人士共同的特质.