辽宁沈阳智虹学校人力资源超格等你来

职业定义:

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员职业概况：

世界在进入中国，中国在融入世界。我国经济的迅猛发展使得我们的企业经营日益国际化，这一趋势对我国的人力资源管理人才提出了新的挑战。人力资源管理师是实现和完成这一过程的执行者。其使命是在知识经济的的到来和全球化的挑战过程中，如何使中国所拥有的世界上多的人口转化为真正富有生产力的资源，如何解决中国企业内部管理的核心------人力资源管理的问题，如何使我们企业的人力资源在日益激烈的市场中成为真正的优势资源而不是致命的短板，这已成为中国的人力资源管理者要共同面对的课题和则无旁贷的任务。



适用对象：培训对象1、企业董事长、总经理等管理人员；

2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理；

3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；

4、企业薪酬福利、绩效管理的人员；

5、研发骨干、项目组核心成员；

6、公司法律部、工会工作人员；

7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；

8、各级劳动争议仲裁仲裁员，律师事务所律师；

9、有志于成为劳动关系管理人才的人士；

10、中职业经理人.

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职业等级：本职业共设四个等级，分别为：

四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、

三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、

二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、

企业人力资源管理师（国家职业资格）。注：目前开考等级：四级、三级、二级、。

申报条件：三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。



二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以。

企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业的。

★需要提交的报名资料：学历证明、身份证、原件及其复印件各2张，二寸白色背景正面免冠彩照4张，工作证明原件2份。

★考核方式及证书颁发:参培学员参加劳动和社会保障局组织的统一考试。考试成绩均达到60分以上（含60分）的考试合格者， 由辽宁省劳动和社会保障局颁发国家统一的职业资格证书，做为上岗资格及资历证明，。

性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，网站查询。

性 教师，培训，考试，证书，因为，所以。

性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的敲门砖。 4.实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。



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