税务筹划，薪酬管理，代发工资，工伤险

1、职业介绍：为各类企事业单位和个人搭建平台，提供的服务以致于完善职业介绍解决方案。
2、劳务派遣：在尊重企业用人自主权和个人择业自主权的基础上，由劳联直接对企业及人员提供人事管理等系列化服务，帮助企业降低用人成本以及规避用人风险。
3、劳务外包：人员招聘+劳动关系转移+风险承担+人事代理（入职服务、劳动合同管理、上岗服务、替换服务、离职服务、再就业服务）
4、生产线承包：生产线整个业务或者部分业务外包给劳联，双方根据合同签约时约定业务完成的时间、数量、质量，服务的标准和收费标准。（生产线整体承包，部分岗位的分包，多岗位的综合外包）
5、人事代理：按照国家有关人事和劳动政策法规要求，接受单位和个人委托，在其服务范围内，为企业提供人事代理服务。（代交保险、托管档案和落户、代办员工的录用、调档、退工手续）
6、员工培训：根据用工单位的需求，劳联可提供礼仪规范、沟通技巧、营销技能、管理技能等方面的入职和在职培训。
7、档案管理：劳联利用长期从事组织人事工作的化特长，对派遣员工实施人才信息档案管理，指派专人对派遣员工入职前及入职后的信息进行收集，整理和归档，供统计、分析、转接和查询
8、劳动纠纷处理：对于劳动纠纷等突发事件，劳联遵循及时反应、沉着应对、加强沟通。劳联通过自己的法务妥善处理员工在派遣工作期间的劳动人事纠纷与争议、社会保险和工伤保险理赔等事务。