留汉政策更宽松，排号跑腿找惠人

为了在新一轮人才争夺战中赢得先机，今年1月，该市提出实施 “百万大学生留汉创业就业工程”；3月，宣布大学生在读期间，可以个人名义缴存公积金，解决留汉大学生住房难问题；4月，全面放开大学生落户门槛；设立人才安居房建设基金；每年提供1万个以上基层社会服务岗位，吸纳大学生就业。6月，出台9项贴心政策措施，涵盖安居落户、促进就业、支持创业各领域。

　　此后武汉市相关部门深入到大学毕业生群体，以及高校、企业等相关单位，再次进行调研，进一步完善细化留汉大学生落户、住房、收入政策，优化人口结构，再赢第二次人口红利，实现留汉大学生“能就业、易创业、快落户、好安居”，打造更具吸引力的“青年之城、梦想之城、创新之城、活力之城”，为全国探索“人才创新、创新驱动发展”提供可复制可推广的经验。

　　当天公布的升级版新政，主要包括落户条件、安居住房和薪酬收入3个方面。其中，大学生落户条件再次放宽。一是放宽年龄限制条件。博士、硕士毕业生不受年龄限制，普通高校本科学历由年龄不满35周岁放宽至不满40周岁；普通高校专科学历、非普通高校本科学历由年龄不满30周岁，放宽至年龄不满40周岁。二是取消择业期限制条件。不再按毕业3年内和超过3年、普通高校和非普通高校设置不同的限制条件。三是取消就业创业限制条件。落户与就业创业政策“全脱钩”，就业的取消劳动合同和社明，创业的取消营业执照和半年以上缴税证明等材料。

　　安居住房政策十分诱人。将加快推进房地产供给侧结构性改革，力求提供更多的大学毕业生保障性住房，争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以20%买到安居房、以20%租到租赁房”，近期启动建设“长江青年城”，打造大学毕业生保障性住房的样本。

　　薪酬水平是大学生选择就业城市和工作岗位为关注的问题之一。武汉本次在全国率先出台大学毕业生指导性低年薪标准，确定大学毕业生指导性低年薪标准为：大学专科生4万元、大学本科生5万元、硕士研究生6万元、博士研究生8万元。此次出台的指导性低年薪标准，总体水平在同类城市中前列，同时远武汉市低工资标准1750元/月。大学专科生年薪是武汉市低工资标准的近2倍，博士研究生达到近4倍。

　　统计显示，截至今年9月底，大学毕业生在武汉落户人数比去年同期增长311%。表示，本次武汉升级版政策出台后，将推动形成“人口总量快速增长、人口结构持续优化、人才流动合理顺畅、户籍改革全国”的新局面，打造大学生落户“武汉样本”，使人口数量、人口结构、人口素质显著提升，在新一轮的人才争夺战中再次赢得先机。