为什么要跟冯晓强老师学，他有什么资格？

华人NLP总裁实战派导师人——冯晓强
●他，大学倒卖人参，成为当年的学生万元户，轰动全校！
●他，一个外行闯入家装行业，5个月就做到市场，被誉为“业内黑马”！
●他，百合模式，在吉林省内的家装份额遥遥，同行称他“不按套路出牌”！
●他，创立的公司员工三千多人，一年只回三天，业绩还在倍增，人称“逍遥老板”！
●他，单场行销演讲两个小时，成交超过千万，人称“敌”；
●他，从过去赔钱赔出口碑到现在拥有的市场遥遥！
●他，从过去激烈的上下矛盾，到现在的员工疯狂崇拜！
●他，从过去上班全公司早下班全公司晚，到现在一年只需回公司3-5天！
●他，从过去开大会开不到10分钟满脸通红，到现在13天9晚的演讲！
●他，是培训界实体企业做得好的讲师之一
●他，是企业界演说受欢迎的企业家之一
●他就是： “NLP慧百商战”导师、长春百合装饰创始人—冯晓强
让人流连忘返的不仅是景色，还有一幕幕感人的情景，和同学之间的深厚友谊。在这里：我们见证了一个又一个奇迹！！！

看！是什么样的动力让一个又一个从不敢上台演讲的老板们，突破自己的心理极限，从开始的＂决不上台＂，到后来的争先恐后、激昂澎湃的抢着上台并挥洒自如？

听！是什么样的感恩让学员在现场用歌声表达感恩，用深情地手语跳起刀郎的＂感谢你＂，怀着感恩的泪水＂三鞠躬＂，引得全场为之动容落泪？

想！是什么样的感悟让一个任性自我的富二代不再只想着依靠家里生活，任性为之，而选择立自主，开始理解父母，感谢父母给她＂授之以渔＂工具？

思！是什么样的策略让学员灵活掌握时空角，的洞察客户需求，利用现有的资源，在演讲的平台现场一对多成交9个客户？

悟！是什么样的力量让学员彻夜不能入眠，凌晨了还在老师的香水湾别墅激情分享，久久不舍离去？

叹！是什么样的人格魅力让一个北京某上市集团董事长和公司六个董事的折服、敬佩，纷纷竖起大拇指，在课堂上集体感恩老师？

即便是为成功的，也会遇到感觉自身陷入迟滞之中再也无法前行的低迷状况。当我们想解决掉一个困难问题时，却发现自己突然之间变得毫无章法。不管自己怎么绞尽脑汁努力苦苦思索，就是找不出正确答案来。尽管已经问遍了周围所有的人，但依然没有获得什么帮助。你们还想让这样的情况继续持续一年、两年、甚至时一辈子吗？

假设只需要普通员工一个月的薪水多一年的薪水，你就能得到一个一辈子的企业军师，及全国的人脉资源，你想不想要？也许，这正是一个改变你命运的机会！你要不要了解一下？在这里你可以得到你想要的一切，财富、成功、人脉、资源、友情、爱！你也许正在纳闷到底是一种什么力量？那就赶快行动吧！见证下一个奇迹的人也许就是你！

他们都行动了，你在哪？...
《NLP商战智慧》三天两晚课程大纲

[天]

上午：解码人性
·老板应该做什么？（破框成长）
·人的行为受什么控制？（意识、潜意识）
·人的思想如何运作？（潜意识三套软件）
·行为背后到底有什么需求？（一生何求）
·人的情绪如何领导？（情绪来源）

下午：掌控员工
·如何激发员工的动力？（放大梦想）
·如何让员工做梦都在工作？（自动自发）
·老板如何放大自己的梦想？（设定偶像）
·老板如何成为员工的神？（破框学习、站上讲台）
·超级领导力的两大核心？（权力+魅力）
·接下来的20年你该做什么？（生命）

晚上：业绩暴涨
·业绩暴涨的三扇窗口？（3P理论）
·如何把产品卖出？（产品）
·如何裂变客户数量？（客户）
·如何迅速提高成交率？（成交率）
······
[第二天]

上午：老板解放
·如何让员工无人驾驶？（前提假设）
·如何让客户快速掏钱？（说服五步法）
·如何让孩子智商提高一倍？（一个问句）
·如何开发高管潜能？（会议）
·老板如何甩掉公司包袱？（三个问句）

下午：命运把控
·如何瞬间改变别人的想法？（换框）
·如何把坏事转化成好事？（潜意识转换器）
·如何把企业危机转化成商机？（危机转机）
·如何让任何语言都伤不到你？（重定意义）
·如何把控自己的命运？（命运掌控）
·十年以后你将成为谁？（信念种子）

晚上：企业生死线
·千年不倒企业到底在卖什么？（销售原理）
·创业之初老板为什么累？（解码创业困难期）
·老板怎么赚钱回报率更高？（剥离执行）
·团队如何放手却不哗变？（团队掌控）
·老板如何降低决策风险？（多框架导航）
······
[第三天]
上午：经典商业模式破解
·千年不倒企业的商业模式？（揭秘经典智慧）
·如何找到一本万利的产品？（附加值产品）
·如何牢牢抓住高管的心？（心里纽带）
·如何把客户变成免费业务员？（需求蓝海）
·百亿商业模式如何打造？（商业模式）

下午：成功金字塔
·如何三个问句化解员工矛盾？（结果导向）
·如何让员工都敢于承担责任？（第三次出生）
·如何主动创造商机？（商机无限）
·如何2年赚完20年的钱？（成功捷径）
·如何用企业文化把人锁住？（企业文化）
·如何让骨干当一面？（身份定位）
·如何用超级说服力吸引人才？
有结果才有发言权
冯晓强老师
告诉你什么才叫“真正的落地”
他用事实说话、有结果才有发言权！
“客户见证”有证明时不用说明
走进NLP商战课程学员的企业有怎样的变化：