为何今天的策划人才依然紧缺?北京策划培训小编跟你来说道

　　根本的，仅就“”二字而言，任何领域的人才都是少数，很难符合“井喷”这种形容词的描述。

　　策划师火了这么多年，从业人员的整体素质肯定是有提高的，但是想要成为策划人才，还是一个小概率的事件。制约一个策划人员成为人才有这么几个方面的因素：

　　一、缺乏策划思维。大部分学校都没有开设策划课程，很多策划人员都是半路出家，没有经过系统的培训，更谈不上的策划思维。策划思维的先天缺乏制约了很多策划人员往人才发展。

　　二、由于市场竞争激烈，各个单位都需要能把握市场的综合型策划人才，这样就造成了策划人才的紧缺。

　　三、由于目前我国高校的体制和课程设置的限制，使得在策划人才的培养方面有缺陷，不能满足市场的需要。比如，我们说策划人才应该是一种综合型人才，对生产、管理、广告、营销、公关、新闻等都要有所了解，但我国高校由于分得太细，所以学生往往难以掌握综合性的知识。

　　以广告为例，广告是管理学中的问题，按理说应该把广告这个设置到经济或管理学院去，但我国很多大学却把这个设置到中文系或新闻学院，之所以这样设置，是因为很多人认为广告是与新闻紧密相连的。我们不否认广告确实是与新闻紧密相连，广告中的很多理论就是新闻学中的理论，比如传播的无效性、广告的多次重复宣传等，但这样的设置有很大的局限性，因为广告也是管理学中的问题，今天的广告运作已不是孤立的，它往往与公司的整体运作紧密相连，与生产、管理、战略、营销、公关、新闻等综合实施。谈广告的时候牵涉到很多经济管理方面的知识，而文学院与新闻学院的学生比较缺乏经济管理学方面的知识，或者几乎没有这方面的知识。有的广告甚至连营销课程都未开设，很多广告课只讲广告制作这部分。这样培养出来的学生就很难做策划，因为策划人是综合型人才，对生产、管理、战略、营销、公关、新闻等都要有所了解。而经管学院又没开设广告和新闻课程，学生不懂广告和新闻的一些基本常识和原理，更谈不上对一些广告的技术处理，比如电视片的特点、报纸广告的设计、广播词的制作，等等。

　　由于高校培养的人才在知识方面的不足，导致现在社会上缺乏综合型策划人才。

　　四、缺乏时间。策划人员是很繁忙的，大部分人仅是处理手头工作就要耗费大量精力，根本无暇思考提升和发展。

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