视频会议可以用手机吗

为了改变窘境，提率，开源节流，许多企业采用了“现场+远程”的校招模式

现场，即原来的“HR带队到高校招聘模式”继续保留，并且在此基础上增加了远程视频会议环节，两者结合，HR团队负责高校那边的面试组织，相关部门的负责人在企业总部，通过视频会议系统对应聘者进行远程面试、交谈和作品传递。这样就可以做到既提率、降低招聘成本，又能很好的避免“招来的人与需求出现脱节”类似尴尬，性更强。

如今，信息化的时代已经到来，办公智能自动化也玩出了新高度。企业在校招领域采用中盈电信视频会议提率、改进管理水平只是企业升级努力的冰山一角，每一个的背后，都隐藏着许多锏。简单粗暴的“摊饼式”思路是行不通的，因为电子设备往往意味着高能，你不采用，只能承受被别人拉开距离。