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嘉兴会计实操真账培训 【主管会计班】高薪就业

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从集团只有几个公司发展到现在几十个公司,经历了一个集团公司的发展壮大,财务工作也是边摸索边实践,通过日常问题的出现,逐渐建立规范修订集团财务的管理体系。每天忙忙碌碌工作着,却很少总结过,在此 上元会计将主要工作做个梳理总结:



一、做好财务人员的管理


财务人员的结构配置与储备培养,岗位职责的设置是财务人员管理的基本要素。做好部门与部门人员的总结与计划管理,是日常管理工作的主要方式。


二、制度管理


没有规矩,不成方圆,随着公司的成长人员的增加,没有制度,就不能很好的掌控风险。根据公司规模的大小,逐渐建立相应的财务管理制度。对于多行业的集团公司,集团层面建立原则性的通用的制度,同一行业下的公司建立与业务相结合的内控制度,制度建立的标准应以简单实用可控为基础,以梳理不衔接容易出问题的流程为主,通过制度约束财务人员介入各个业务端口。抄来的制度往往不是好制度,根据公司实际情况逐步建立的才是适用公司的制度。


三、资金管理


资金是集团公司的重中之重,充分分析公司可用融资资源,不断开拓新的融资方式,全面统筹集团融资和资金分配,通过建立资金池,有效利用统借统贷等工具,把握好融资结构融资成本,实现集团资金成本低、。


四、财务报告


良好的财务报告,是财务价值得以发挥的一部分,而会计核算标准的统一,是做好集团财务报告的前提,财务报告中将财务数据与业务分析相结合,才能真正从财务层面形成对业务的促进。


五、预算管理


预算管理是一个集团化公司管理的重要工具,但真正做好预算,达到事半功倍的效果,是公司一直摸索的问题。集团财务部门在预算中如何定位,发挥什么样的作用,应从集团层面予以界定,但关于预算管理我一直没做好。


六、税务管理


对一个集团公司而言,如果股权结构复杂、资本运作事项多,那么将税务管理做在业务的前端,充分发挥财务税务分析能力或聘用好的中介,会在很大程度上降低税收风险,当然能够熟悉法律更好。在目前的营改增形式下,从源头上把控业务,降低税收风险,税务管理变得更加重要。


七、信息体系


充分运用办公软件及相关信息工具,逐步建立标准的报表及分析体系,建立预警机制,并每年对该体系进行评估修正。
这是近几年来,做为一个民企财务主管的一点儿总结,与各位财务主管分享,希望大家能够给出更好的建议。


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