网络系统软件双轨制度后台结算系统

会员投资：日结 注册购买产品，购买产品等额购买不能超过注册额


1)、10800元会员


2)、申请成为店交3万块钱，后台审核 申请成为店铺也要购买3万产品


1、 推广奖金:


1)直推奖：10%


2)平衡奖：10%（1:1对碰）双区


先a后b，滑落的不算，a区有人了就放在a区的a区


对碰日封顶10000元


2、 互组奖：


1、 拿上一代小区对碰奖的10%（平分）


2、 拿下一代小区对碰奖的10%


拿下二代小区对碰奖的5%


拿下三代小区对碰奖的5%


3、点位奖：安置图


1-5层见点10元


6-10层见点5元

JCD澳洲国际理财☞JCD投资级别：汇率1美金:7人民币
一星会员：100美金700元
二星会员：500美金3500元
三星会员：1000美金7000元
四星会员：3000美金21000元
五星会员：5000美金35000元
六星会员：7000美金49000元
可以原点位升级，其他不限。
JCD澳洲国际动态奖金说明：
️.直推奖5%~10%.不封顶，无级差，被推荐人放在任何位置都是自己代。
️.对碰奖5%～10%，日封顶，按投资额度计算。无限代，无限层，小区业绩量碰。
️.扶持奖2%～3%，不封顶，无级差：
投资一百美金拿2代2%
投资五百美金拿3代2%
投资一千美金拿4代2%
投资三千美金拿4代3%
投资五千美金拿5代3%
投资七千美金拿6代3%
️.见点奖0.5%.不封顶，低6层，高十八层。点位以下新注册位置，按单量计算。
️.级差分红奖1%～6% 有级差，直推业绩达到一定金额，享受伞下有血员关系会员新增业绩百分比。
直推业绩达5000千美金，享受级差分红奖1%
直推业绩达10000美金，享受级差分红奖2%
直推业绩达30000美金，享受级差分红奖3%
直推业绩达70000美金，享受级差分红奖4%
直推业绩达100000美金，享受级差分红奖5%
直推业绩达150000美金，享受级差分红奖6%。

5、上级部门计算方法
如下级各部门达到了上述表格中的各级资格，上级部门将5%分别减去下属各部门的比例，再将相减之后的差乘以下级部门的奖金额，即为上级部门的粉红奖。例如：5 – 1= 4，则将领取1%的奖励的部门奖金x 4 = 上级在这一下级直推关系部门所得的奖金；5 – 3 = 2，将领取3%奖励的部门奖金x 2 = 上级在这一下级直推关系部门所得的奖金。以此类推。


6、平级奖
如果下属部门的业绩达到并超过了400万，即也能领5%的粉红奖，与上级平级了，上级则领这些达到及超过5%的部门的业绩总和的1%，作为上级的分红奖。
（九）福利制度
1、每月收入3000元达半年以上的会员，公司将为该员工缴纳社会养老保险；

注：时扣银行汇款手续费1%和8%的税。
1、业务推广奖（4 -10 ）秒结
业务员享受业务推广的4
业务主管享受业务推广的5
业务经理享受业务推广的6
区域经理享受业务推广的8
大区经理享受业务推广的10

2、组织奖 1：1 =30--150元 秒结
业务员业务优化组织奖1：1=30元， 日封顶100元
业务主管业务优化组织奖1：1=40元， 日封顶300元
业务经理市场优化组织奖1：1=80元， 日封顶1200元
区域经理市场优化组织奖1：1=100元，日封顶2000元
大区经理市场优化组织奖1：1=150元，日封顶3000元

3、报单中心3 （要求职务为区域经理以上，预购20000电子货币）

4、个人业绩奖（1000--5000元） 秒结
个人直接业绩推广达到100单，可以享受公司激励奖1000元；
个人直接业绩推广达到200单，可以享受公司激励奖3000元；
个人直接业绩推广达到300单，可以享受公司激励奖5000元。
个人直接业绩推广超过300单，从零计算。

5、小区业绩奖（2万--6万元） 秒结
小区业绩达到1000单（各推广人个人小区业绩累计），可享受公司出资的2万元境内游；
小区业绩达到2000单（各推广人个人小区业绩累计），可享受公司出资的4万元境内游；
小区业绩达到3000单（各推广人个人小区业绩累计），可享受公司出资的6万元境外游。