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一般来说，传统企业的目标就是长期利润大化，追求做大做强。当你做到行业或者，别人就没法跟你抗衡，或者垂直整合，比如做钢铁的把矿山、煤炭也买进来童话世界转马厂家，把铁道也控制了，那就没人能跟你竞争。所谓的规模与范围说到底，一个是做大，一个是做强。你只想企业应该做大做强，但是从来没有人想过把企业里的每个人做大做强，而人单合一的本质就是，不仅仅我企业要做大做强，更重要的是让我企业里面的每个人做大做强。

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到现在为止，全行业可以做人单合一的思路还没有。我到美国考察，有个非常的经济学家说，美国的企业他都跑遍了，几十童话世界转马源头人、几百人的企业这么考虑的有，但是几万人的企业没有，海尔是的。

其实，一个企业可能做得非常，但是你只是一个非常精密的机器而已，所有的员工大是企业的齿轮，小就是一颗螺丝钉。员工怎么会发挥他的作用呢？

我们不是要出产品，我们要出创造。每个人都有能力去从事创造，去整合的资源。的乔伊法则说的是，聪明的人永远在企业外部，公司再大也不可能覆盖全世界童话世界转马玩法聪明的人。所以，我们现在有句话叫，“世界就是我的研发部，世界就是我的人力资源部”，你的资本、人才都可以从社会上得来。

可如今，这里大半都被黑土淹没，不多的一些建筑显露在外，可也残破不堪，在这月夜里，很是寂静，堆风在吹过这片废墟时，会带起一些奇异的声音。

    这些声音如有无数人在彼此轻声呢喃，说着孟浩听不懂的话语，融在一起，使得这里透出诡异。

    在那片废墟前，有一座石碑竖立，上面曾经或许有字迹，可如今也都一片空白，上面弥漫了裂缝。

    孟浩看了一眼，正要离开，忽然神色一动，再次望去时，被乌云盖住的明月显露，月光洒落，在那片废墟前的石碑缝隙里，生长着一种紫金色的藤枝，此刻这藤枝蠕动伸展出来，露出了被一片片叶子包裹在内的，拇指大小的一颗果实。

    这果实，在被孟浩捏碎的玉简里有介绍是青罗宗所需之物，名为月石果。

    孟浩神色平静，没有去查看，而是盘膝坐在小丘上，冷眼看去。

 二九过后，寒风一天冷比一天，看看将近好多学校申请截止的日子；我整天烤着暖气，也需穿上羽绒服了。一天的下半天，还没有一个旅客，我正合了眼坐着。忽然间听得一个声音：“买一张票。”这声音虽然极低，却很耳熟童话世界转马图片。站起来向外一望，那孔乙己便在月台上依偎着窗口站着。他脸上黑且瘦，已经不成样子；穿一件破夹袄，背上是一个塞得盖不上的旧书包，书包带上还栓了个掉漆的军水壶，一本没了皮的红宝书露出了半页的序，依稀还可辨认是新东方渔民红的那本，想是GRE成绩过了有效期，

只好重考罢。见了我，又说道：“买一张票，到省城的。”站长也伸出头去，一面说：“孔乙己么？你上次的票还没补呢！”孔乙己很颓唐地仰面答道：“这---下次一起补罢。这次是现钱，要卧铺。”站长仍然同平常一样，笑着对他说：“孔乙己，你又偷着上网了。”但他这回却不十分分辨，单说了一句“不要取笑。”“取笑？要不是偷，怎么会被炒的？”孔乙己低声说道，“辞，自己辞职的----”他的眼色，很像恳求站长，不要再提，此时已经聚集了几个旅客，便和站长都笑了。我童话世界转马价格制了票，递过去，放在窗口上。他从破衣袋里摸出三张大票，放在我手里，见他眼圈黑青，好象是长久的没有睡足过的样子。不一会，他点数完找回的零钱，便往肩上挎了挎书包，推了把眼镜，蹒跚着走向月台那边。

    自此以后，就没有孔乙己的消息，到了年关，站长和旅客们谈笑之余还不经意会提到他“公司现在的只是个中专生，速度快得了不得，比孔乙己还快呢。”“孔乙己去年的票还没补呢。”站长说。到了中秋可就没有说，到了今年岁末再也没有人提他了。

    时间不长，从另童话世界转马主机一侧的丛林内突然有一道身影瞬间冲出，这身影是一个中年男子修为筑基初期冲出时直奔石碑，转眼就临近了石碑下，正要一把抓向那月石果。

 砰砰之声传出，此人喷出鲜血，神色骇然，试图抵抗，但还没等出手，他的身体在猛地一颤，头颅被直接斩下飞出与此同时，石碑上裂缝内的紫金色藤枝，快速的蔓延出来，将这死去的修士无头的身体捆绑，一根根藤条刺入这修士血肉内，仿佛在吞噬着什么，也就是几个呼吸的时间，这修士丹田干瘪尸体如枯萎。

组织：没有领导，只有用户

每个人头脑都有860亿个神经元，每个神经元都很愚蠢，但是所有连起来，人就是世界上聪明的。一个电脑不联网就非常愚蠢，联网之后就无所不能。所以说，每一个人联网，企业组织要变成网络化的，要颠覆传统的组织层次。

企业越大，层级越多，谁都找不到北，只能找到他的上级童话世界转马哪家好。我们现在把它变了，个是去中心化，你没有领导，用户就是你的领导，第二个是去中介化，没有什么中间管理层，你自己就是中心。前几年我们在网上受到非常多质疑，就是我们砍掉了一万多名中层管理者， （这些人）只有两个去向，要么你创新，如果不能你就要离开。

量子管理学 

牛津大学的左哈尔提出，21世纪的管理应该是“量子管理学”，企业雇人不是我领导你，而是我为你提供服务。她到海尔跟我交流了三次，非常直截了当，“真没想到，我在海尔找到了这种管理的思想。”

    这一幕被孟浩清晰的看到，他沉默的盘膝坐在那里但双眼却露出了精芒。

    “这藤条，在吞什么？”

    就在孟浩看去的瞬间，此刻那石碑一片扭曲，走出了一个穿着紫袍的青年，这青年修为筑基中期，距离筑基后期只差一步广州童话世界转马厂家，此刻面色阴冷，走出时，在他的手臂上，赫然缠绕着大量的藤条，这些藤条如触手般蔓延开来，使得他看起来颇为森然。